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Alexia.frForumTravailSolde de tout compte retenue absence maladie.

Solde de tout compte retenue absence maladie.
Sujet initié par Agarthv, il y a 1 mois - 726 vues

Bonjour,

Je suis actuellement dans une impasse et une incompréhension totale.. n’ayant pas de proches vers qui me confier et partager mes doutes je sollicite votre aide s’il vous plaît..

Alors voilà je vous explique les faits :

J’étais donc en CDI depuis le 01/05/2022 jusqu’au 30/10/2024 dans une entreprise.

Suite à un épuisement quotidien, travail 6/7 jours.. j’ai fait un burn out total, dépression et donc en arrêt maladie depuis le 30/05/2024 au 08/11/2024.

Suite à ma démission envoyée à mon employeur le 30/10/2024.
J’ai écrit une démission sans préavis, qui elle dans les faits a été acceptée le jour même.

À la suite de cela j’ai donc reçu +d’ 1 mois après, mon solde de tout compte, non signé, mais versé par mon employeur le 02 décembre.

Solde de tout compte de 874,28€.

Voici le détail : (montants bruts)

Cpt Rem Min Gar 3952.17€
Retenue absence maladie (01/09 - 30/09 2024) -2020.00€
Reprise Av.Rem Min G (3ème mois) -1881.00€
Retenue absence maladie (01/10 - 30/10 2024) -1954.84€
ICCP maison référence 93.22€
ICCP référence 2742.72€
ICCP en cours 838.95€

À savoir que dans mon contrat de travail une avance sur salaire est spécifiée à l’entrée du premier mois dans l’entreprise.
Une avance sur salaire à hauteur de 865.00 brut d’après l’information écrite de mon attestation employeur.
Hors sur le SDTC il est indiqué 1881.00€ brut..
De plus sur mon attestation employeur il y a d’indiqué dans le volet 6.3 pages 7 (sommes versées à l’occasion de la rupture (solde de tout compte)

Montant 3581.67

Ma question est donc la suivante :

Pouvez vous m’aider à comprendre s’il vous plaît si mon employeur n’aurait pas fait une erreur ?

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Bonjour,

Votre employeur peut avoir fait erreur si la somme est mentionnée.
Vous pouvez lui adresser une lettre recommandée pour lui demander de corriger cette erreur et de vous verser les sommes dues.
En cas de difficulté, vous saisirez éventuellement le conseil de prud'homme si cette cette somme est effectivement due.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 mois
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il y a 1 mois
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