Renouvellement de contrat

Sujet initié par Sophie, il y a 1 mois - 1471 vues

Bonjour

Un CDD peut être renouvelé deux fois maximum, pour une durée totale (contrat initial + renouvellements) ne dépassant pas 18 mois, sauf exceptions spécifiques (par exemple, remplacement d'un salarié absent).

Un avenant est une modification du contrat de travail initial. Il peut être utilisé pour prolonger la durée du CDD ou pour modifier d'autres aspects du contrat. Cependant, l'avenant doit respecter les mêmes règles que le CDD initial, notamment en ce qui concerne la durée maximale et le nombre de renouvellements.

Si votre collègue est en remplacement d'une personne en arrêt maladie, il est possible de renouveler le CDD au-delà des deux renouvellements habituels, tant que l'absence du salarié remplacé se poursuit.

En résumé, le chef a le droit de proposer un avenant au contrat de votre collègue, à condition de respecter les règles de renouvellement des CDD et la durée maximale autorisée. Si votre collègue a des doutes sur la légalité de la proposition, elle peut consulter un avocat spécialisé en droit du travail ou contacter les représentants du personnel de son entreprise.

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