Sujet initié par Ana, il y a 3 semaines - 1303 vues
Bonjour,
Je vous écris car j’aimerais savoir comment je peux augmenter le nombre d’heures de travail autorisées avec mon titre de séjour étudiant pendant la période d’instruction de mon dossier.
Actuellement, j’ai une prolongation de mon titre de séjour étudiant jusqu’en mars, le temps que mon dossier pour le titre de séjour « Passeport Talent » soit traité. Mon entreprise souhaite m’embaucher en CDI, mais en raison de ma situation, elle m’a proposé un CDD d’un mois car j’ai déjà utilisé toutes mes heures de travail autorisées pour l’année avec mon titre de séjour étudiant.
Mon entreprise a fait une demande d’autorisation de travail, mais elle m’a expliqué que cette autorisation concerne ma future visa Passeport Talent et non mon visa étudiant actuel.
Ma question est donc : avec cette prolongation, est-il possible d’augmenter mes heures de travail autorisées ? L’autorisation de travail demandée pourrait-elle me permettre de travailler davantage pendant cette période, ou dois-je obtenir un autre type de permis de travail ?
Dans votre situation, voici les points clés à retenir :
Heures de travail autorisées avec un titre de séjour étudiant : En règle générale, un titre de séjour étudiant permet de travailler jusqu'à 964 heures par an (environ 20 heures par semaine). Ce plafond reste applicable même en cas de prolongation temporaire du titre de séjour.
Prolongation du titre de séjour étudiant : La prolongation ne modifie pas les droits associés au titre de séjour étudiant, y compris le plafond des heures de travail.
Autorisation de travail liée au Passeport Talent : L’autorisation de travail en cours de demande pour votre futur titre de séjour "Passeport Talent" n’a pas d’effet sur votre situation actuelle. Elle ne permet pas d’augmenter votre quota d’heures tant que ce titre n’est pas délivré.
Solution possible : Vous pourriez envisager de demander une autorisation exceptionnelle de travail auprès de la DIRECCTE (DREETS désormais) pour dépasser le plafond d’heures. Cependant, cette procédure reste discrétionnaire et dépend de votre situation professionnelle et personnelle.
Je vous conseille de prendre contact rapidement avec la préfecture ou la DREETS pour clarifier votre cas et explorer les solutions possibles. Une consultation avec un avocat spécialisé en droit des étrangers pourrait également être bénéfique.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
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