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Alexia.frForumTravailViolence verbale sur site juste apres la signature rupture conventionnelle

Violence verbale sur site juste apres la signature rupture conventionnelle
Sujet initié par Marc, il y a 1 mois - 567 vues

Bonjour,

J'ai signé une rupture conventionnelle avec la direction , mais alors que je retourne sur mon site , je me fais insluter par le directeur au telephone ? que puis je faire ?
a qui dois je m'adresser ???

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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Maitre Rosalie DIARRA
Inscrit au barreau de Paris
123 avocats recommandent14335 questions résolues1 publication
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Bonjour,

Vous pouvez déposer une plainte à son encontre pour violences verbales.

Merci d indiquer que la question est résolue.
il y a 1 mois
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Maitre GEOFFROY BALONGA
Inscrit au barreau de Paris
22 avocats recommandent1376 questions résolues6 publications
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Bonjour,

Si vous êtes victime d'insultes ou de harcèlement, même après avoir signé une rupture conventionnelle, vous avez plusieurs options :

Conserver une trace : Notez les insultes, l'heure, la date et tout échange pertinent. Cela peut être utile si vous devez porter plainte.

Contacter votre représentant du personnel : Si vous avez des représentants syndicaux ou un comité social et économique (CSE), signalez-leur cet incident. Ils peuvent vous soutenir dans cette situation.

Contacter l'inspection du travail : Vous pouvez également signaler l'incident à l'Inspection du travail, surtout si vous estimez que votre rupture conventionnelle a été manipulée ou si vous subissez des pressions.

Envisager une plainte : Si les insultes sont graves, vous pouvez envisager de porter plainte auprès de la police ou de la gendarmerie pour harcèlement moral ou injures.

Recourir à un avocat : Si la situation persiste ou devient plus sérieuse, consulter un avocat spécialisé en droit du travail peut vous fournir des conseils adaptés à votre situation.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
il y a 1 mois
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