Sujet initié par Cherifa, il y a 13 jours - 541 vues
Bonjour, le 06 janvier j 'ai était licencie par ma société pour motif simple. le 06 décembre la responsable me recois avec une autres personne pour me mettre la pression sur une faute que j avais pas commis . Connaissant les process du produits que j'utilise ,je lui indique que l 'erreur est impossible . Elle me crie dessus et me certifie que j ai effectuer une erreur . que je nie bien sur .( Elle voulait me faire juste craquer pour que je quitte mon travail) Un mois plus tard elle me dit que j'ai était Temoin d une bagarre , en salle de pause elle me demande d'être témoin, ET j'accepte. et je signe le document en question, SAUF QUE une semaine plus tard je me rends compte que ce document est tout simplement une décision de licenciement . J'ai était duper, trahi en pensant que j'avais de bons rapports avec elle, elle ma rouler dans la farine comme une crêpes. la depuis lundi je suis licencié depuis le 06 JANVIER
Vous pouvez contester votre licenciement devant le conseil de prud'hommes. Expliquez clairement les circonstances de votre licenciement et fournissez toutes les preuves disponibles, y compris les échanges avec votre responsable et le document que vous avez signé.
Rassemblez toutes les preuves et témoignages possibles pour appuyer votre dossier. Cela peut inclure des emails, des messages, des témoignages de collègues, etc.
Vous pouvez signaler votre situation à l'inspection du travail. Ils pourront enquêter sur les pratiques de votre employeur et vous fournir des conseils sur vos droits.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
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