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Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Maturin

Arrêt travail burnt out
Sujet (Cloturé) initié par Pimprenelle, il y a 2 mois - 1717 vues

Bonjour,
Suite à un épuisement professionnel je suis aller voir mon médecin traitant qui m'as arrêté du 10/01/25 au 31/01/25 inclus vu mon état.
Je subi suite à une procédure prud'homal avec mon employeur des reproches répétitives ,une surcharge de travail,des accusations bref j'ai fini par pleurer et craquer au travail, j'ai un élus de l'entreprise qui peut prouver ce que je dis car je suis aller le voir ce jour là et j'étais en pleurs. J'ai tout plaquer au boulot et suis rentrer chez moi toujours en pleurs et j'ai failli avoir un accident sur la route .
Après avoir contacté la CPAM ce jour pour expliquer ma situation , l'interlocutrice de la CPAM m'as dit de revoir le médecin traitant pour qu'il me refasse (une rectification) un arrêt de travail
En cochant la case "en rapport avec une maladie professionnelle"
Qu'il était en capacité de rédigé ce document.
Car l'interlocutrice de la CPAM m'as conseillé de faire une demande de reconnaissance maladie professionnelle.
J'ai donc recontacter mon médecin traitant qui me dit qu'il ne peux pas établir ce document et me dirige donc vers la médecine du travail
Seul bémol qui faut savoir c'est que la médecine du travail est pour le patron.
Ma question est la suivante : puis je voir un médecin généraliste spécialisé dans le burnt out pour qu'il me délivre ce document sans passer par la case du médecin du travail ?
Et ceci même si le médecin consulter en deuxième n'est pas mon médecin traitant ?
Je suis psychologiquement et physiquement épuisée de cette situation au travail.

Merci de vos réponses
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1 réponse
Bonjour

Pour que votre épuisement professionnel soit reconnu comme une maladie professionnelle, il est effectivement nécessaire que votre médecin traitant remplisse un certificat médical initial en cochant la case "en rapport avec une maladie professionnelle".

Vous pouvez consulter un autre médecin généraliste, même s'il n'est pas votre médecin traitant, pour obtenir ce certificat. Il existe des médecins spécialisés dans le burn-out qui peuvent vous aider.

Bien que la médecine du travail soit souvent perçue comme étant du côté de l'employeur, elle a aussi pour mission de protéger la santé des salariés. Vous pouvez également consulter la médecine du travail pour obtenir des conseils et un soutien.

Une fois que vous avez obtenu le certificat médical initial, vous devez déclarer votre maladie professionnelle à votre caisse d'assurance maladie (CPAM).

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