Peut-on commencer un cdi avec une attestation de prolongation Étudiant ?

Sujet initié par PIPS23, il y a 2 semaines - 246 vues

Bonjour,

En 2024, j’étais détenteur d’un titre de séjour étudiant et j’étais en alternance. Fin 2024, j’ai déposé une demande de renouvellement de mon titre étudiant vers un autre titre étudiant. La préfecture m’a délivré une attestation de prolongation de mon titre de séjour le temps d’étudier mon dossier.

Le problème : Mes ambitions professionnelles ont changé, et je viens de signer un CDI (qui remplit les conditions du passeport talent) devant commencer la semaine prochaine.

La question : Est-ce que je pourrai commencer mon CDI avec mon attestation de prolongation de mon titre de séjour étudiant en attendant mon nouveau titre étudiant, puis changer vers le passeport talent ? Certaines personnes me disent que j’ai droit à 964 heures par an et que, tant que mon attestation de prolongation est valide, rien n’empêche le démarrage d’un CDI qui satisfait les conditions d’un passeport talent (car cela ne nécessite pas d’autorisation de travail).Néanmoins, d’autres me disent que la prolongation est simplement une extension de l’ancien titre, et que les 964 heures de l’année dernière sont déjà expirées.

Y a-t-il une méthode pour informer la préfecture de Paris ? J’ai envoyé plusieurs mails, mais il n’y a pas de rendez-vous disponibles.

Merci de vos réponses