à l'issue d'un CDD, le contrat prend fin automatiquement sans qu'il soit nécessaire de fournir un préavis ou une justification pour quitter l'employeur, puisque vous n'êtes plus lié par un contrat de travail.
En effet, le CDD est un contrat qui se termine à la date convenue, et une fois cette date atteinte, les parties ne sont plus engagées l'une envers l'autre.
Cependant, notez que si vous avez continué à travailler après la date de fin de votre CDD sans avoir signé un nouveau contrat, cela pourrait être interprété comme une volonté de poursuivre la relation de travail.
Dans ce cas, il pourrait être nécessaire de clarifier votre situation avec votre employeur.
En somme si vous n'avez pas signé de nouveau contrat et que vous ne travaillez plus, vous pouvez quitter votre employeur sans avoir à vous justifier.
Toutefois, je vous conseille de formaliser votre départ par écrit pour éviter toute ambiguïté sur votre statut.
Cher Monsieur, Vous avez souscrit un CDD, qui est arrivé à son terme. La continuation du contrat transforme automatiquement votre contrat en CDI. Vous devez donc à présent présenter une démission et respecter les délais de préavis prévus au contrat ou à la convention collective applicable. Merci d'indiquer que la question est résolue.
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