Problème avec mon employeur

Sujet initié par Aurel1, il y a 3 semaines - 300 vues

Bonjour,

Votre employeur ne peut pas vous forcer à démissionner simplement parce que vous êtes malade. Selon le Code du travail, une démission doit être une décision claire et non équivoque de votre part. De plus, si vous êtes malade, votre contrat de travail est suspendu, et vous avez le droit de justifier votre absence pour des raisons médicales, notamment avec un certificat médical.

L'employeur ne peut pas imposer une démission en cas de maladie, et vous pouvez contester toute présomption de démission devant le conseil de prud'hommes si nécessaire.

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Bien à vous

Bonjour

Consultez un médecin dès que possible pour obtenir un certificat médical attestant de votre incapacité à travailler. Ce document est essentiel pour justifier votre absence auprès de votre employeur.

Envoyez un mail ou un message écrit à votre employeur pour confirmer que vous êtes malade et que vous avez consulté un médecin. Joignez le certificat médical à votre message. Cela permettra de formaliser votre situation et de montrer que vous prenez les mesures nécessaires.

En France, un employeur ne peut pas vous obliger à démissionner. Si votre employeur insiste pour que vous démissionniez en raison de votre maladie, cela pourrait être considéré comme une pression inappropriée. Vous avez le droit de refuser de démissionner et de faire valoir vos droits en tant que salarié.

Si la situation devient compliquée, il peut être utile de consulter un avocat pour vous accompagner dans vos démarches.

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Bonsoir Monsieur,

Votre employeur n'a pas le droit d'exiger votre démission parce que vous êtes malade. Voici ce que vous devez savoir et comment réagir :
Votre absence est justifiée si vous êtes malade
Si vous êtes réellement malade, vous avez le droit de ne pas vous rendre au travail, à condition de justifier votre absence par un certificat médical. Vous devez prévenir votre employeur dans les meilleurs délais, ce que vous avez fait.
Une démission ne peut pas être imposée
Un employeur ne peut en aucun cas vous forcer à démissionner. La démission doit être une décision volontaire du salarié. S'il exerce une pression pour que vous démissionniez, cela peut être assimilé à une rupture abusive du contrat de travail ou à du harcèlement moral

Restez calme et ne signez rien.
Consultez un médecin et obtenez un arrêt de travail si nécessaire. Transmettez-le à votre employeur rapidement.
Gardez une trace des échanges (messages, mails) montrant qu’il vous met la pression pour démissionner.
Contactez l’Inspection du Travail ou un syndicat si votre employeur insiste.
Si votre employeur persiste dans cette attitude, vous pourriez envisager une action aux Prud’hommes pour dénoncer un comportement abusif.

Cordialement.

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