Un employeur, a employé une Cubaine qui se trouve sans documents sur le sol français. Il l'a fait travailler 11h par jour et la paye est de 400euros par moi. Elle n'a rien signé. Elle travaille du lundi au dimanche. Quoi faire. Elle a peur de perdre son emploi.
Même sans documents, les travailleurs ont des droits en France. Ils peuvent réclamer des salaires impayés et des conditions de travail décentes. Le fait de ne pas avoir signé de contrat ne signifie pas qu'elle n'a pas de droits.
Travailler 11 heures par jour pour 400 euros par mois est clairement une exploitation. Les conditions de travail doivent respecter les lois françaises, y compris le salaire minimum et les heures de travail.
Elle peut contacter des associations de défense des droits des travailleurs sans papiers, comme la Coalition Internationale des Sans-Papiers et Migrants, pour obtenir de l'aide et des conseils. Ces associations peuvent l'aider à faire valoir ses droits sans risquer de perdre son emploi.
Employer une personne sans papiers expose l'employeur à des sanctions sévères, y compris des amendes et des peines de prison. Il est important de signaler ces pratiques pour protéger les droits des travailleurs et garantir des conditions de travail équitables.
Je vous recommande de contacter une association de défense des droits des travailleurs sans papiers pour obtenir des conseils spécifiques à votre situation. J'espère que vous pourrez trouver une solution favorable.
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