Discrimination ?

Sujet initié par Emi, il y a 2 jours - 336 vues

Bonjour,
Petite question que je me pose et qui me bouffe mon énergie .
Contexte : maman solo

Je suis animatrice périscolaire en CDII
contrat à durée indéterminé intermittence

Je travaille 2 heures par jour le midi en restauration scolaire et certaines vacances scolaires

Le midi je fais deux heures les lundis mardis jeudis vendredi
Ce qui a la fin de mois fait un petit salaire …
Mon employeur me refuse catégoriquement un CDI de 35 heures ( périscolaire matin midi soir et le mercredi la journée ) sous prétexte que :
Le seul 3 temps périscolaire que je peux faire, pour des raisons d’enfants ( je ne peux pas déposer mes enfants au péri de leur école et être en même temps dans une autre école ni terminé à 18h10 et devoir les récupérer à 18h dans leur école ) je n’ai personne pour garder mes enfants et avec mon micro salaire je ne peux pas payer quelqu’un pour aller les chercher à l’école et les garder chez moi , est que ce trois temps doit être dans le périscolaire de l’école de mes enfants .

Pourtant j’ai déjà travaillé lors de vacances scolaires avec mes enfants et il n’y a eu aucun soucis de préférence par ex .

À côté les célibataires sans enfants ou qui ont un conjoint ont ce précieux CDI

Je trouve cela injuste de ne pas me donner ce CDI pour cette excuse . Mon travail est bien fait, mes bilans avec mes directeurs sont toujours positif .

Peut on considérer que cela soit une forme de discrimination ? J’aimerai savoir pour leur exposer ce point de vue .

J’aime mon travail je ne compte pas en changer , mais je me sens moralement tellement mal de devoir passer à côté de CDI quand ils font des ouvertures de postes…

J’espère avoir été assez clair

Merci de vos réponses