Bonjour, J'ai étais recruté par mon employeur avec autorisation de travail cdi. Mais lors de la signature du contrat mon employeur me propose un contrat en cdd de remplacement sans date de fin. Est ce que cela impactera t-il ma demande de renouvellement de titre de séjour entant que salarié. Il y aura t-il un refus de la part de la prefet malgré l'autorisation de travail ?
Le renouvellement de votre titre de séjour en tant que salarié est conditionné par la nature de votre contrat de travail.
Si vous êtes initialement recruté avec un CDI, cela constitue une base pour votre demande de renouvellement. Cependant, la situation change si vous êtes ensuite proposé un CDD de remplacement sans date de fin.
Un CDD sans terme précis est en effet susceptible de poser problème, car il peut être requalifié en CDI si la relation de travail se prolonge au-delà de ce qui est prévu. Cela pourrait être interprété par la préfecture comme une instabilité dans votre situation professionnelle, ce qui pourrait influencer leur décision.
Par ailleurs, si votre CDD ne respecte pas ces conditions, cela pourrait également être un facteur de refus lors de votre demande de renouvellement de titre de séjour.
Je vous conseille donc d’être accompagné par un avocat dans vos démarches.
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