J'ai travaillé des jours sans contrat au delà de ma période d'essai. que faire ?
Sujet initié par GUGU, il y a 14 heures - 196 vues
Bonjour, voici ma situation : embauchée en CDI avec période d'essai de 3 mois, mon patron m'informe qu'il souhaite renouveler pour 3 mois supplémentaires. Ma période d'essai se termine le 5 février. Nous sommes le 7 et je continu à travailler SANS contrat. Je n'ai encore rien signé. D'ici la semaine prochaine, on aura bien dépassé le délai qui impose une embauche en CDI quand on travaille au-delà de la période d'essai sans contrat. Je dispose de mails envoyés au client etc. pour preuve. Maintenant je ne souhaite pas entrer en confrontation avec mes boss, ils sont tops. MAIS je garde en tête que cette situation n'est pas normale. Ainsi, si dans 3 mois, ils décident de ne pas m'embaucher (au bout de 6 mois total donc) ai-je le droit de revendiquer une embauche obligatoire par rapport à la situation initiale ? Ou le fait de signer un renouvellement de période d'essai annule la première situation illégale ? Merci
Si vous n'avez pas signé de renouvellement et que vous continuez à travailler, vous pouvez revendiquer une embauche obligatoire après 6 mois de travail.
En revanche, si un renouvellement est signé, cela pourrait annuler la situation initiale.
Je vous conseille de discuter de votre situation avec votre employeur pour clarifier les choses et préserver vos droits.
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