Sujet initié par Aymano, il y a 7 jours - 479 vues
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Bonjour,
Je suis un consultant en informatique et j'ai une carte de séjour passeport talent pour une entreprise innovante. Cela fait deux ans que je travaille avec une entreprise,qui n'a pas le statut innovante, donc mon employeur doit demander une autorisation de travail,malheureusement, on m'a dit qu'il n'a pas fait la demande Il va la faire aujourd'hui (un peu tard).
Est-ce que cette demande tardive (après deux ans ) n'aura pas d'impact sur le renouvellement de ma carte de séjour, étant donné que je vais avoir mon renouvellement le 18 août?
Si votre employeur fait la demande d'autorisation de travail maintenant, cela pourrait régulariser votre situation. Il est important de fournir une explication claire à la préfecture concernant le retard de la demande.
Préparez un dossier solide pour le renouvellement de votre carte de séjour, en incluant toutes les preuves de votre activité professionnelle et de votre intégration en France. Cela peut aider à atténuer les conséquences du retard.
La préfecture pourrait examiner votre dossier de manière plus approfondie en raison du retard dans la demande d'autorisation de travail. Il est donc crucial de bien préparer votre argumentation.
Bien que le risque de refus existe, il est possible de le minimiser en fournissant toutes les informations nécessaires et en expliquant les circonstances du retard.
Soyez transparent avec la préfecture et expliquez la situation de manière claire et honnête. Fournissez toutes les preuves nécessaires pour montrer que vous avez respecté les conditions de votre carte de séjour.
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Si votre employeur fait la demande d’autorisation de travail maintenant, cela peut effectivement contribuer à régulariser votre situation. Il est important de bien préparer votre dossier et de justifier le retard de la demande de manière claire et argumentée.
Fournissez tous les documents prouvant votre activité professionnelle : contrat de travail, bulletins de salaire, attestations de votre employeur.
Ajoutez des éléments montrant votre intégration en France : avis d’imposition, justificatifs de domicile, certificats de formation, lettres de soutien d’associations ou d’employeurs.
Il est essentiel d’apporter une justification claire et honnête (erreur administrative, méconnaissance des démarches, difficultés rencontrées par l’employeur, etc.).
Si l’employeur reconnaît sa responsabilité dans le retard, une attestation de sa part peut être un atout.
Pourquoi rester optimiste ? Bien que le retard puisse compliquer l’examen du dossier, un argumentaire bien construit et des preuves solides peuvent jouer en votre faveur. De plus, la régularisation par le travail est une voie reconnue par l’administration française, et des précédents montrent que les préfectures peuvent se montrer compréhensives si le dossier est bien monté.
Ainsi, l’important est d’agir rapidement, d’être transparent avec la préfecture et de démontrer votre volonté de respecter les règles. Avec une bonne préparation, vos chances de régularisation restent réelles.
Cordialement.
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