Impact d’un changement d’adresse et de siret de l’employeur sur une demande de v
Sujet (Cloturé) initié par Mostafa Samar, il y a 1 mois - 716 vues
Bonjour,
Besoin de vos avis sur ma situation ! J’ai été recruté en CDI par une entreprise française . L’entreprise a déménagé vers un nouveau local, mais son adresse administrative et son SIRET n’étaient pas encore mis à jour au moment de mon recrutement. En décembre 2024, le RH de l’entreprise a fait une demande d’autorisation de travail en utilisant l’ancienne adresse et l’ancien SIRET ,car la mise à jour administrative était toujours en cours. Mon autorisation de travail a été approuvée le 15 janvier 2025. Ensuite, j’ai préparé tous mes documents avec ces mêmes informations (ancienne adresse et ancien SIRET) et j’ai déposé ma demande de visa au consulat le 6 février 2025. Mon dossier est actuellement en cours de traitement. Mais récemment, l’entreprise a finalement mis à jour son adresse et son SIRET au niveau administratif. Je me demande maintenant si ce changement pourrait poser un problème pour l’obtention de mon visa. Nb : le numéro de siren et le nom de l’entreprise reste toujours le même. À votre avis, est-ce que cela peut bloquer ma demande de visa ?
Le changement d'adresse et de SIRET de votre employeur ne devrait pas bloquer votre demande de visa, surtout si le numéro de SIREN et le nom de l'entreprise restent les mêmes.
Le numéro SIREN identifie l'entreprise de manière unique et reste inchangé même si l'adresse ou le SIRET change. Tant que le SIREN reste le même, l'identité de l'entreprise est maintenue.
Il est important de signaler la mise à jour de l'adresse et du SIRET au consulat ou à l'administration compétente pour éviter toute confusion. Vous pouvez fournir une lettre explicative de votre employeur mentionnant le changement d'adresse et de SIRET, ainsi que les raisons de ce changement.
Si nécessaire, préparez des documents supplémentaires pour prouver que l'entreprise est la même malgré le changement d'adresse et de SIRET. Cela peut inclure des copies des anciens et nouveaux SIRET, ainsi qu'une attestation de l'entreprise confirmant le déménagement.
En résumé, le changement d'adresse et de SIRET ne devrait pas bloquer votre demande de visa, mais il est important de communiquer ces changements aux autorités compétentes et de fournir les documents nécessaires pour éviter toute confusion.
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En principe, le changement d'adresse et de SIRET ne devrait pas poser de problème pour l'obtention de votre visa, tant que le numéro SIREN et le nom de l'entreprise restent inchangés.
En effet, le SIREN est l'identifiant unique de l'entreprise et il est essentiel que celui-ci soit constant pour garantir la continuité de l'identité juridique de l'entreprise.
Cependant, il est important de s'assurer que toutes les informations fournies dans votre demande de visa soient cohérentes et à jour.
Si votre dossier a été déposé avec des informations qui ne correspondent plus à la situation actuelle de l'entreprise, cela pourrait entraîner des questions de la part des autorités consulaires.
Je vous recommande de faire les actions suivantes :
-Informer le consulat de la mise à jour de l'adresse et du SIRET : Vous pouvez envoyer un courrier ou un email au consulat pour les informer de cette mise à jour, en précisant que le numéro SIREN reste le même. -Vérifier si des documents supplémentaires sont nécessaires : Il peut être utile de demander au consulat si des documents supplémentaires sont requis pour justifier ce changement. -Conserver une copie de toutes les communications : Cela pourrait être utile en cas de besoin de clarification ultérieure.
En résumé, tant que le SIREN reste le même et que vous informez les autorités compétentes de la mise à jour, cela ne devrait pas bloquer votre demande de visa. Toutefois, il est toujours préférable de clarifier la situation pour éviter tout malentendu.
Je vous remercie d’indiquer si j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
Mon dossier a été déposé avec les informations disponibles à ce moment-là. À ce stade, je ne peux plus fournir de documents supplémentaires, que ce soit par mail ou par courrier.
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