J’ai un titre de séjour de 3 ans ( 03/2022 - 03/2025) avec le statut passeport talent salarié en mission. J’ai fait une rupture conventionnelle avec mon employeur le 01/2024.
J’ai déposé ma demande de renouvellement de mon titre de séjour avec changement de statut passeport talent CBE le 08/12/2024. Aujourd’hui j’ai reçu le retour de la part du préfecture sur ma demande.
Les documents mentionnés ci-dessous sont manquants : Attestation de l'employeur : Observations : Vous avez obtenu une carte "salarié en mission" valable de mars 2022 à mars 2025. Ce titre est TRES spécifique et totalement soumis à la mission qui a permis d'obtenir le visa. Je constate que vous avez été employé par la société XXX du 03/2022 au 01/2024. Il manque un certificat de travail couvrant la période de janvier 2024 à février 2025. De plus, par la loi (Articles L421-13 et L411-4 du CESEDA) vous ne pouvez pas changer de statut. Lorsque la mission est terminée, vous devez quitter le territoire français et, éventuellement, solliciter un nouveau visa D pour y revenir. La seule passerelle qu'il est possible d'envisager, à titre dérogatoire, est de devenir "carte bleue européenne" dans la même entreprise que celle qui vous a permis d'obtenir votre visa "salarié en mission", à condition que l'entreprise justifie ce changement de statut. En l'état, je vous informe que vous encourrez un refus de séjour et une obligation de quitter le territoire. Si vous indiquez que vous renoncer à votre demande, il est possible de la cloturer pour irrecevabilité.
Est-ce que j’envoie l’attestation de mon nouveau employeur ça suffit ou bien que je dois faire.
Votre titre de séjour "passeport talent salarié en mission" est effectivement très spécifique et lié à la mission pour laquelle il a été délivré.
Selon l'article L421-13 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA), ce titre de séjour est conditionné par la poursuite de la mission au sein de l'entreprise qui a permis son obtention. En cas de rupture de cette mission, vous devez quitter le territoire français, sauf si vous pouvez justifier d'un nouveau contrat de travail dans le cadre d'une autre catégorie de titre de séjour.
Dans votre cas, la préfecture a raison de souligner que vous ne pouvez pas changer de statut tant que vous êtes sous le régime du passeport talent salarié en mission. La seule possibilité de changement de statut serait de rester dans la même entreprise et d'obtenir un contrat justifiant le passage à la "carte bleue européenne", ce qui nécessite que l'entreprise justifie ce changement.
Si vous ne pouvez pas fournir les documents requis, notamment l'attestation de l'employeur pour la période manquante, vous risquez effectivement un refus de votre demande de renouvellement et une obligation de quitter le territoire.
Je vous conseille de répondre à la préfecture en fournissant les documents manquants si cela est possible, ou de renoncer à votre demande si vous ne pouvez pas justifier d'une nouvelle situation conforme aux exigences légales.
Enfin, sachez que si vous renoncez à votre demande, cela pourrait entraîner une clôture de votre dossier pour irrecevabilité, ce qui pourrait avoir des conséquences sur vos futures demandes de titre de séjour.
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