Cher monsieur,
Pour la deuxième option, concernant une formation professionnelle hors étude, elle peut demander une carte de séjour temporaire portant la mention "salarié" si elle a un contrat de travail ou une promesse d'embauche dans le cadre de cette formation professionnelle. Si la formation est effectuée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, cela pourrait également être une voie possible. Les articles L421-1 à L421-4 du même code régissent les conditions de délivrance de cette carte.
Concernant la carte de séjour pluriannuelle, celle-ci est généralement délivrée dans des situations spécifiques, comme pour les travailleurs qualifiés ou ceux ayant un projet économique sérieux. Pour votre copine, cela dépendra de sa situation professionnelle et de la nature de la formation qu'elle souhaite suivre. Si elle remplit les conditions d'un titre de séjour "passeport talent" ou d'autres catégories spécifiques, elle pourrait envisager cette option, mais cela nécessite des justificatifs précis.
Merci d’indiquer la question comme résolue.
il y a 1 mois
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus