Éligibilité au contrat de professionnalisation

Sujet initié par Don, il y a 1 mois - 470 vues

Bonsoir,

Le contrat d'apprentissage est principalement destiné aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Toutefois, il existe des exceptions qui permettent à des personnes de plus de 29 ans de signer un contrat d'apprentissage. Ces exceptions incluent :

-Si vous souhaitez signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu.
-Si votre précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de votre volonté ou pour inaptitude physique.
-Si vous êtes reconnu comme travailleur handicapé.
-Si vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise nécessitant l'obtention d'un diplôme.
-Si vous êtes un sportif de haut niveau ou si vous n'obtenez pas le diplôme ou le titre professionnel visé (prolongation maximum d'un an).

Dans votre cas, si vous n'entrez pas dans l'une de ces exceptions, il est probable que l'entreprise ait raison de dire que vous n'êtes pas éligible au contrat d'apprentissage en raison de votre âge.

Par ailleurs, votre inscription à Pôle emploi ne change pas cette éligibilité. Vous pourriez envisager d'autres types de contrats, comme le contrat de professionnalisation, qui est accessible aux personnes de 26 ans et plus, et qui pourrait être une alternative viable pour vous.

Je vous recommande de vérifier votre situation avec un conseiller en formation ou un professionnel du droit du travail pour explorer toutes les options qui s'offrent à vous.

Merci d'indiquer la question comme résolue.