Bonsoir,
Concernant la rupture de votre contrat de travail, il est important de noter que, en cas de perte involontaire d'emploi (comme un licenciement), le titulaire d'un titre de séjour "passeport talent" peut obtenir le renouvellement de son titre de séjour pour une durée équivalente à celle des droits acquis à l'allocation chômage.
Cependant, cela ne s'applique que si vous avez été involontairement privé d'emploi.
Étant donné que vous êtes encore en période d'instruction de votre demande de titre de séjour, la rupture de votre contrat pourrait affecter l'issue de votre demande, car le titre de séjour est généralement lié à la situation professionnelle.
Pour ce qui est de travailler avec un autre employeur pendant la prolongation de votre visa, vous devez savoir que, en principe, le titre de séjour "passeport talent" est lié à un employeur spécifique.
Si vous souhaitez changer d'employeur, vous devez obtenir une nouvelle autorisation de travail.
Cela implique de déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail auprès de la Direccte, qui doit être favorable avant que vous puissiez commencer à travailler pour un nouvel employeur.
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il y a 1 mois