Bonsoir,
En principe, vous devez informer la CAF de tout changement de situation familiale ou personnelle, y compris l'OQTF de votre conjoint.
Cela est important car la CAF doit disposer d'informations à jour pour évaluer vos droits aux prestations.
Concernant la déclaration à l'employeur, la CAF ne communique pas directement les informations relatives à la situation de votre conjoint à son employeur.
Cependant, si votre conjoint est en situation irrégulière, cela pourrait avoir des implications sur son emploi, mais cela ne relève pas de la compétence de la CAF.
En ce qui concerne vos droits aux aides de la CAF, le fait que vous soyez en situation régulière avec vos enfants ne devrait pas vous priver de vos droits aux prestations, tant que vous remplissez les conditions d'éligibilité.
Toutefois, la situation de votre conjoint pourrait être prise en compte dans le calcul de certaines aides, notamment celles qui dépendent des ressources du foyer.
Je vous conseille de contacter directement votre CAF pour obtenir des précisions sur votre situation spécifique et sur les conséquences éventuelles de l'OQTF de votre conjoint sur vos droits.
Cela vous permettra d'éviter toute surprise et de vous assurer que vous respectez vos obligations de déclaration.
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il y a 1 mois