Bonjour,
Conformément à la loi, votre dernier titre de séjour a expiré il y a plus de six mois et vous devez donc justifier de nouveau des conditions d'une première entrée en France.
En conséquence, pour occuper votre nouveau poste en CDI, vous devez vous rendre au Luxembourg ou vous avez un titre de séjour en règle et solliciter auprès du consulat français sur place un visa de long séjour correspondant au motif de votre installation en France. Entre salariés et passeport talent, je ne saurais vous conseiller au mieux, faute d'expérience.
En France, votre titre de séjour luxembourgeois autorise votre présence en statut de cours séjour seulement, mais ne vous permet pas de vous y réinstaller sans avoir préalablement obtenu un nouveau visa de long séjour..
Voilà ce que prévoit le cadre juridique sur votre situation, sachant que je ne suis pas Avocat
Cordialement
il y a 1 mois
Bonjour à tous,
Merci pour vos retours. Mais qu’en est-il de mon historique de présence en France? (a noter que je suis resté 5 ans en France avant de partir travailler au Luxembourg ).
Si je dois faire un visa d’entrée vais-je prendre un nouveau numéro étranger et recommencer à zéro ? (Je suis diplômé d’un Master en France et j’ai fait des alternances ).
A noter que c’est dans la même entreprise qui me recrute cette fois-ci en France . J’étais juste dans la filiale au Luxembourg (donc rattaché fiscalement au Luxembourg avec un titre de séjour Luxembourgeois et une résidence au Luxembourg)
Bien à vous
il y a 1 mois
Bonjour,
Votre numéro étranger restera le même.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 mois
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