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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Erreur autorisation de travail
Sujet (Cloturé) initié par Student0000, il y a 1 mois - 487 vues

Bonjour,

J’ai obtenu une autorisation de travail avec mon employeur mais le salaire qui est indiqué ne correspond pas au salaire mentionné sur mon contrat. Celui mentionné sur l’autorisation est inférieur à celui mentionné sur mon contrat. Comme si c’était sur une base de 13 mois. Dans ce cas est-ce que mon employeur doit demander une nouvelle autorisation de travail avec le bon salaire ou ce n’est pas nécessaire ?

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4 réponses
Bonjour,

L’employeur est tenu de respecter les termes du contrat de travail, y compris la rémunération convenue.

Si le salaire mentionné sur l'autorisation de travail est inférieur à celui stipulé dans votre contrat, cela peut poser un problème de conformité.

Si l'employeur ne respecte pas le salaire convenu, cela pourrait constituer une violation de ses obligations contractuelles.

Concernant l'autorisation de travail, il est important que les informations fournies soient exactes et correspondent à la réalité de la relation de travail.

Si le salaire indiqué sur l'autorisation de travail ne correspond pas à celui du contrat, l'employeur pourrait être amené à demander une nouvelle autorisation pour régulariser la situation.

Je vous conseille de discuter de cette situation avec votre employeur pour clarifier les informations et, si nécessaire, procéder à une mise à jour de l'autorisation de travail.

Merci d’indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponse
il y a 1 mois
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Étudiant juriste
Bonjour
Si c'est pour un changement de statut d'étudiants à salarié, il est absolument nécessaire que votre employeur demande une nouvelle autorisation de travail avec un montant de rémunération correspondant à celui sur votre contrat.
Sans cette conformité entre l'autorisation et le contrat de travail, votre demande de changement de statut sera au mieux déclarée irrecevable par la préfecture pour incohérence du dossier, sinon, pire, assortie d'un refus de votre titre de séjour "salarié".
Faites donc le nécessaire avant de déposer votre demande
Cordialement
il y a 1 mois
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Student0000
Bonjour,

Non il s’agit d’une deuxième demande d’autorisation de travail. C’est ma deuxième autorisation de travail pour un CDI. Dans ce cas il faut-il quand même demander une nouvelle autorisation ?
il y a 1 mois
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Étudiant juriste
Oui oui car dans tous les cas, l'autorisation doit correspondre au contrat dans tout ces termes.
Cordialement
il y a 1 mois
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