Bonjour, j’aimerai avoir votre avis si possible sur mon cas actuellement. j’ai signé un contrat CDI en juin 2024 avec une entreprise. J’étais titulaire d’un titre de séjour « travailleur temporaire » puisque j’étais en alternance avant de décider de partir pour un autre travail. Entre temps j’ai fais les démarches de changement de statut pour passer à « salarié ». Le dossier a été déposé fin septembre. J’ai eu un récépissé suite à cela, qui m’a permis de continuer d’exercer en attendant l’instruction. Suite à quelques problèmes rencontrés avec l’entreprise( heures supp non payées, taux horaire ne correspondant pas à mon poste, travail très fatiguant de part un manque d’effectif etc) j’ai décidé de démissionné car c’était invivable. Donc ma démission a été signée le 28 février 2025. A ce jour la préfecture ne m’a pas encore délivrée le titre, j’ai renouveler mon récépissé et une dame qui travaillait là bas m’a demandé mes fiches de paie des 3 derniers mois ce qui manquait pour le dossier ( que j’avais en ma possession). Suite à ça elle m’a dit que normalement d’ici 2 mois je devrais recevoir mon titre. Ma question maintenant c’est est ce que le fait de démissionner pour toutes les raisons que j’estime valables, met en péril ma démarche déjà bien avancée ? Je suis en recherche d’emploi activement et j’en ai les preuves( candidatures envoyés etc).
Merci pour le temps consacré et vos réponses respectives. Cordialement
Non, votre démission ne remet pas nécessairement en cause votre demande de changement de statut si vous prouvez que vous êtes activement en recherche d’emploi et que votre rupture de contrat est justifiée par des conditions de travail problématiques. Le fait que la préfecture continue d’instruire votre dossier et ait demandé vos fiches de paie est bon signe. Restez proactif, gardez toutes les preuves de recherche d’emploi et restez en règle administrativement (récépissé à jour).
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