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Question résolue par Maître Rosalie DIARRA
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Rosalie

Autorisation de travail pour un etranger
Sujet initié par nabil9385, il y a 6 heures - 185 vues

Bonjour,

Je dispose d’une carte pluriannuelle de 4 ans avec mention « salarié » , obtenu après 2 carte de 1 an chacune , dans le domaine de construction «  ferrailleur » avec une intérim.
J’ai voulu déposer une demande renouvellement et une demande de carte de 10 ans , mais on me demande une autorisation de travail et attestation d’employeur ,alors que j’ai signé un CDI en mois de juin dernier dans une boite d’armature , différente de celle avec qui j’ai obtenu la première autorisation.

Du coup , je suis bloqué car je suis déjà embauché et je ne sais pas comment faire , ni mon employeur d’ailleurs pour cette autorisation .
Si quelqu’un a une idée , je suis preneur svp .
Merci d’avance.

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83%de réponse
5 réponses
Bonjour,

Votre employeur peut toujours rapidement faire une demande de d'autorisation de travail. Vous apporterez la preuve de cette demande avec une lettre explicative à votre Préfecture.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 5 heures
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nabil9385
Merci de votre réponse maître .
Mais il peut faire cette demande malgré la fait que je soit en CDI depuis plus de 9 mois maintenant ?
Faut aussi qu’il publie l’offre chez pôle emploi pendant 3 semaines avant de faire cette demande non ?
il y a 5 heures
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Oui, c'est possible et obligatoire pour tout changement d'employeur.
La demande se fait en ligne auprès du ministère de l'intérieur. Elle n'est pas du tout compliquée.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponse
il y a 5 heures
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nabil9385
Merci, vous avez répondu à ma question.
Mais mon contrat va être suspendu ou résilié pour faire cette demande ou pas ? Je suis dans un flou noir complet .
Car j’ai essayé de faire une simulation sur le site :
https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/
Et j’ai un métier en tension mais qui souffre d’OPPOSABILITE DE LA SITUATION DE L’EMPLOI
il y a 5 heures
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En principe, pour un métier en tension, l'employeur n'a pas besoin de publier l'offre avant la demande de l'autorisation de travail.Demandez à votre employeur de vérifier si ce métier est vraiment sous opposabilité.
il y a 4 heures
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