Rupture co avec un titre salarié de 4 ans. quelle demarche au chomage?
Sujet initié par Sera, il y a 3 jours - 517 vues

Bonjour,
J’ai fais une rupture co et je suis actuellement inscrite au France Travail
J’ai un titre de séjour salarié de 4 ans qui se termine en 2027

Si j’ai bien compris, je suis obligée de changer le titre de séjour dès que je change d'employeur ou si mon titre se termine.

Mais j'ai jamais vu les sites officiels préciser si je suis obligée de changer le titre salarié pluriannuel quand je suis au chômage tandis que mon titre est toujours valide.

Puis-je continuer à chercher un travail sans changer le titre de séjour vu qu’il se termine dans beaucoup de temps ?

Si je suis obligée de faire ma demande de changement de titre au chômage, ne serais pas illogique si je trouve un travail le temps que ma demande soit traitée et que je sois obligée de refaire tout le parcours?

Ai-je droit à un autre type de titre de séjour plus flexible vu ma résidence en France depuis des années ? Quelles sont mes options et la meilleure stratégie? Merci

Pour plus de contexte:
Je suis Ukrainienne et je suis en France depuis 2018, donc à peu près 7 ans dont la moitié j’avais le statut étudiant
J’ai eu 2 masters différents

Pour le dernier master j’ai fais une alternance de 2 ans avec une entreprise qui ensuite m’a embauché en CDI pendant 2ans et 3 mois jusqu’au notre rupture co il y a un mois

Ainsi j'ai eu mon premier titre de séjour salarié avec elle en 2023 qui se terminera en 2027

Merci de vos réponses

Signaler

Cliquez ici pour répondre

Répondez à la question

Le contenu de votre réponse

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Trouvez votre avocat droit des étrangers

Premier rendez-vous gratuit

A voir également

Peut-on changer d'employeur lorsque l'on a un titre de séjour salarié ?

Indemnité transactionnelle et point de départ du chômage : attention aux pièges !

La rupture conventionnelle : mode autonome de rupture du contrat de travail

Voir plus de contenus

Une question en droit des étrangers ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

3 réponses

Les plus récentes

Par ordre chronologique

Maitre Maturin PETSOKO

Inscrit au barreau de Paris

27 avocats recommandent 3972 questions résolues 0 publication

Contacter

Bonjour

Votre situation est complexe, mais voici quelques points pour vous aider à y voir plus clair :

Titre de séjour salarié pluriannuel et chômage :
Tant que votre titre de séjour salarié est valide (jusqu'en 2027), vous pouvez continuer à chercher un emploi sans avoir à le changer immédiatement. Ce titre reste valable même si vous êtes au chômage, à condition que vous respectiez les conditions générales liées à votre séjour en France.

Changement d'employeur :
Si vous trouvez un nouvel emploi dans un domaine différent de celui indiqué sur votre titre de séjour, il est possible que vous deviez demander une modification ou un renouvellement anticipé de votre titre. Cela dépend des spécificités de votre contrat et des exigences de la préfecture.

Demande de changement de titre au chômage :
Vous n'êtes pas obligée de demander un changement de titre simplement parce que vous êtes au chômage. Cependant, si vous trouvez un emploi pendant le traitement d'une demande de changement, cela pourrait compliquer les démarches. Il est donc préférable de bien planifier vos actions.

Options pour un titre de séjour plus flexible :
Vous pourriez envisager de demander un titre de séjour vie privée et familiale si vous avez des attaches familiales en France.

Un titre de séjour passeport talent pourrait être une option, surtout avec vos qualifications et votre expérience professionnelle.

Si vous avez résidé en France pendant 7 ans, vous pourriez également explorer la possibilité d'une carte de résident.

Stratégie optimale :
Pour éviter des démarches répétitives, il est conseillé de trouver un emploi compatible avec votre titre actuel avant de demander un changement. Si vous souhaitez une solution plus flexible, consultez un avocat spécialisé en droit des étrangers pour évaluer vos options.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT

il y a 3 jours

SignalerCommenter la réponse

Sera

Bonjour Maitre, désolée j'ai mal cliqué, j'aurais du choisir un bouton "Satisfait avec réponse"

Merci énormément pour votre réponse claire, bien structurée et rapide !

Je me permet de demander une précision ici, sans commencer un nouveau dialogue car cela évitera de réexpliquer mon contexte.

Je voulais préciser si j’ai bien compris les nuances des mes choix:

1. Si je trouve un CDI je dois faire une demande d’autorisation de travail sans devoir changer ma carte de séjour pluriannuel si l’emploi reste compatible avec ma profession.

2. Si ce CDI a un salaire suffisamment élevé, je pourrais demander un passeport Talent.

3. Si je trouve un CDD je devrais faire une demande d’autorisation de travail ET changer le titre de séjour car il faut avoir un titre spécifique pour les contrats CDD.

4. Et si par exemple je voudrais essayer de travailler en freelance, je ne peux même pas créer mon statut d’auto-entrepreneur pour faire un test sans que je demande de changer mon titre pour auto-entrepreneur.

5. Enfin, dès que je ne serais plus au chômage et j’aurais des revenus stables, je pourrais essayer d’avoir une carte de résident.

Est-ce correct ?

Merci

il y a 3 jours

SignalerRépondre

Maitre AIKATERINI TANGALAKIS

Inscrit au barreau de Paris

53 avocats recommandent 3813 questions résolues 0 publication

Contacter

Bonjour Madame,

les réponses que vous avez formulées depuis le N°1 au N°5 sont pertinentes , correctes et exactes.

Merci d indiquer que la question est résolue

#Meilleure réponse

il y a 3 jours

SignalerRépondre

Ajoutez un commentaire

Le contenu de votre commentaire

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Cliquez ici pour ajouter un commentaire

Posez votre question

Domaine