Durée de la carte séjour « travailleur temporaire »
Sujet initié par BEN, il y a 23 heures - 295 vues

Bonjour,
Je travaille actuellement avec un contrat CDD de 12 mois, j’ai demandé une autorisation de travail dont le traitement ca durer 2 mois après je vais demander le changement de statut pour avoir un titre de séjour « travailleur temporaire » ma question est ce que la durée de ce titre de séjour va être 1 an ou seulement les mois qui restent au CDD si par exemple il me reste 8 mois par exemple ?

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3 réponses

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LEMALEU TCHOUBOU

Bonjour,

Dans le cadre d’un changement de statut vers "travailleur temporaire", la durée du titre de séjour délivré correspond généralement à la durée restante de votre contrat de travail. Ainsi, si votre CDD est de 12 mois mais qu’il ne reste que 8 mois au moment de la demande, le titre de séjour risque de n’être valable que pour ces 8 mois restants.

L’administration se base en effet sur la durée effective du contrat au moment de l’instruction du dossier, et non sur la durée initiale. Si votre employeur envisage de renouveler votre contrat ou de vous proposer un CDI, il peut être utile de le mentionner dans votre dossier ou de fournir une lettre d’intention de prolongation. Cela peut influencer positivement la durée ou le type de titre accordé.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert, s’il vous plaît.
Cordialement.

#Meilleure réponse

il y a 22 heures

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BEN

Merci, vous avez répondu à ma question.
Donc de ce que j’ai compris, je dois trouver un CDD ou un CDI avant la fin de mon contrat pour pouvoir renouveler mon titre de séjour ? J’ai pas le droit d’une prolongation de titre de séjour ?

il y a 22 heures

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LEMALEU TCHOUBOU

Bonjour,

Merci pour votre retour, et je suis vraiment heureux d’avoir pu vous aider. Votre question est très importante, car beaucoup d’étrangers en France se trouvent dans cette incertitude à la fin de leur contrat.

Pour clarifier : oui, si votre titre de séjour actuel est lié à un contrat de travail (comme un titre “salarié” ou “passeport talent”), vous devez justifier d’un nouveau contrat — en CDD ou en CDI — au moment de la demande de renouvellement. En l’absence de contrat, le renouvellement peut être refusé, car le titre est directement lié à l’activité professionnelle.

Cela dit, dans certains cas, il est possible de demander une prolongation temporaire si vous êtes entre deux contrats ou si vous avez des perspectives claires d’embauche. La préfecture peut parfois accorder un récépissé de quelques mois, le temps de vous laisser retrouver un emploi. Ce n’est pas automatique, mais cela peut se tenter avec une lettre explicative, appuyée de documents comme des candidatures, des entretiens programmés ou des promesses d’embauche en cours.

Vous pouvez aussi, selon votre profil, envisager un changement de statut, par exemple vers un titre “recherche d’emploi ou création d’entreprise” (RECE), si vous venez de terminer des études, ou vers une carte “vie privée et familiale” si vous avez des attaches fortes en France (famille, enfants, etc.).

Merci encore pour votre message, et si vous estimez que la question est résolue, merci de cliquer sur le bouton vert.
Avec toute ma sympathie et mes encouragements chaleureux.

il y a 8 heures

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