Bonjour,
Merci pour votre message et pour la clarté de votre situation. Votre parcours est exemplaire : arrivée en France avec un visa étudiant, obtention d’un diplôme français de niveau master, puis signature d’un CDI dans votre domaine. Vous avez parfaitement respecté les étapes du parcours d’intégration professionnelle.
En théorie, il est tout à fait possible de solliciter une carte de séjour pluriannuelle "salarié" dès la première demande après un changement de statut, si l’ensemble des conditions sont réunies : stabilité de l’emploi, contrat à durée indéterminée, et situation administrative régulière.
Cependant, en pratique, il n’est pas rare que les préfectures délivrent une première carte d’un an, même lorsque les conditions pour une pluriannuelle sont réunies. Cela leur permet souvent d’exercer un suivi plus rapproché des premières années après le changement de statut, notamment en ce qui concerne le respect du contrat, la stabilité de la situation, et l’intégration dans le milieu professionnel.
Ainsi, vous n’avez rien fait d’anormal, et le fait d’avoir reçu une carte d’un an ne remet pas en cause la légitimité de votre démarche. Il est en revanche tout à fait pertinent de demander une carte pluriannuelle lors du premier renouvellement, en mettant en avant votre CDI toujours en cours, vos bulletins de salaire, vos avis d’imposition, ainsi que votre insertion professionnelle stable et continue.
Votre profil est parfaitement adapté à cette demande, et elle est généralement bien accueillie lorsqu’elle est présentée dans un dossier clair et complet.
Merci de bien vouloir confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert, s’il vous plaît.
Avec toute ma considération,
Maître LEMALEU TCHOUBOU
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