Je souhaiterais savoir à partir de quel moment la mise à pied conservatoire est considérée comme abusif ? déjà 1 mois de mise à pied et pas encore convoqué à l'inspection du travail pour l'enquête contradictoire.de plus... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Vol employé Posée par MathCit45, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 1231 vues Mon salarié a volé dans un intermarché durant ses heures de travail avec la tenue et le véhicule professionnel. le magasin nous a appelé en lui demandant d’aller rembourser. chose faite. nous avons les caméras pour preuves... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Je suis en poste depuis janvier 2020. je suis actuellement en arrêt maladie jusqu'au 15 novembre. je ne souhaite pas y retourner en raison d'un harcèlement que j'ai pu y subir de la part de ma supérieur hiérarchique... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Mon ancien cdd terminé va être requalifié en cdi car il n'a pas de motif. je vais donc obtenir entre autres une indemnité compensatrice de préavis (basé sur 3 mois de salaires car mon préavis de cadre convention syntec est de... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Congés apprenti Posée par Nanou, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 676 vues J ai un apprenti qui devait effectuer un stage d une semaine dans une autre entreprise, cela fait parti de sa formation. il a manqué 3 jours, il a prévenu son école, mais nous (son entreprise)le troisième jours. cela fait 6 jours... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Au début de mon contrat, tout se passait bien. cependant, avec le temps, j'ai constaté que mon employeur cherchait à réaliser des économies sur le dos des employés, en ne respectant pas toujours les heures supplémentaires, les... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Je suis actuellement en france avec un visa long séjour salarié. mon employeur souhaite rompre mon contrat apres un mois car il n'a pas trouvé de mission pour moi. je voudrais savoir quelles démarches je dois suivre pour... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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J'ai posé ma démission à mon patron via une lettre de démission en main propre. sur cette lettre j'effectue la demande de réduire le préavis d'un mois, chose que mon patron à accepté. il a donc signé la lettre et... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis actuellement en congés maternité mon employeur me dire devoir me faire une rupture conventionnelle car le chiffre d’affaires est faible alors qu’elle continue une à embaucher d’autres personne, je crois surtout qu’elle ne... Consulter la réponse de
Maître Diaby |
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Solde de tout compte Posée par Marine88, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 535 vues Peut on encaisser un chèque de solde de tout compte même si on compte contester ce solde de tout compte parce que le calcul des congés payés à été fait sur la base d'un taux horaire faux ? merci... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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J'ai travaillé du 01/05/2023 jusqu'au 04/12/2023 et été en arrêt de travail pour maladie du 05/12/2023 jusqu'au 31/04/2024 d’après le nouvelle et exemple sur le site gouv.fr si j'ai bien compris , j'ai le... Consulter la réponse de
Maître Despujol |
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Inaptitude Posée par Niams, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 777 vues Le médecin du travail m'a déclarer inapte de travailler la nuit depuis le 2 octobre 2024, j'ai envoyé plusieurs courriers à ma direction pour demander mon planning celle-ci sont rester sans réponse. piije me présenter sur... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Actuellement en arrêt depuis 1 an, une procédure d'inaptitude est en cours. je voulais savoir si il était plutôt judicieux de poser mes congés payés (+ de 30 jours) pendant la période d'attente d'un mois ou... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Est il obligé de retrouvé sur une conclusion la date où elle a été rédigé ?... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Je suis aide à domicile. cdi pour 35h par mois. hier en arrivant au travail mon employeur m'a fait une proposition de modification de mon contrat pour diminuer le temps de travail à 16h par mois et le jour travaillé. je... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Un matin en arrivant au travail j ai notifié à mon responsable que je me sentais pas bien. il a voulu que je m'arrête dans ma mission de conseiller de vente. puis ils ont décidé de me faire un test d'alcoolémie et de un... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Fin de mission Posée par Ben, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 1434 vues Moi je travaille au restauration sa fait 5 ans 7 ( 2 ans 7 mois en noire- 3 ans déclaré) je un contrat cdi embauché et sa fait une semaine mon patron ma arrêté et il ma donné rien je veux seulement demander est-ce que je le droit... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Problème travail Posée par Tchan520, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 1801 vues Quelle est la meilleure façon de quitter un travail tout en ayant c’est droit au chômage?... Consulter la réponse de
Maître Diaby |
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Dans mon contrat de travail est écrit " pendant la période d'essai le salarié doit être habilitable au secret défense". je suis maintenant en cdi et mon employeur me pousse à demander mon habilitation secret défense or je ne... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Mon responsable m'a annoncé hier que j'allais être licencié car mon poste est délocalisé à l'étranger, ma rh souhaite me voir 2 jours après, est-ce normal ?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je suis en arrêt de travail depuis 1 an pour burn out. j'ai eu une proposition de d'embauche chez un concurrent que je compte accepter. j'ai demandé une rupture conventionnelle qui semble être acceptée car j'ai... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
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Boite mail professionnelle Posée par Clairec, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Clairec - 907 vues Actuellement en arret de travail, la personne qui me remplace utilise ma boite mail pro pour travailler. pourtant ma boite pro est constituée de mon nom prénom. elle signe avec son nom les mails qu'elle envoie. je n'ai... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J ai eu un accident de travail en mai 2020 auquel je me suis fait operer du genou en octobre 2020 avec des complication (douleur algodistrophi instabiliter ...) le medecin qui ma operer ma dit que sa irait par la suite je devai... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Dans le cas d’une éventuelle relation « amoureuse » entre une élue suppléante du c.s.e, et un délégué syndical, cela pose-t-il un conflit d’intérêt ? sachant qu’il n’y a pas de supériorité hiérarchique entre l’un et l’autre. c’est... Consulter la réponse de
Maître DONZE |
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Il est impossible d'avoir 1 conversation avec le "cadre" techico commercial, responsable de l'agence où je suis salariée. a chaque fois que l'un de nous argumente en utilisant "je pensais que".... il interrompt... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Actuellement en arret maladie, avec un cdi, j’ai accepter une promesse d’embauche pour dans 2 mois. j’ai entamer les démarches de d'émissions auprès de mon employeur actuel et mon futur employeur m’informé ne pas pouvoir... Consulter la réponse de
Maître Diaby |
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Mon entreprise a modifié le plan de commission des commerciaux en 2024. le nouveau plan de commission (comme le précédent) fait 28 pages, toutes en anglais, avec des calculs très complexes. comme dans toutes sociétés... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Salarié cadre cse Posée par Sizje, il y a 5 mois dans Travail 1 réponse, il y a 5 mois - 1141 vues Je suis salarié cadre dans une société, et mon poste est responsable de groupe. je m’occupe de 10 magasins. l’élection du cse va avoir lieu. en tant que salarié cadre, puis-je me présenter au cse avec un autre salarié en tant que... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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Discrimination Posée par jvtf, il y a 5 mois dans Travail 1 réponse, il y a 5 mois - 981 vues Faut il faire un courrier si on a était témoin de faits de discrimination et sexisme récurrent ?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Paiement des primes Posée par Pat71, il y a 5 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Pat71 - 1355 vues Je travaille comme commercial sédentaire à 30h par semaine depuis 2 ans. mon salaire est constitué d'un fixe + primes. hors depuis 1 an, mon employeur me retire 15% de ma prime sous prétexte que c'est au prorata de mon... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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