Je suis en 39h depuis plus d’un ans en restauration en tant que serveuse. mon contrat stipule 39h et mes heures sont payées alors même que j’en fasse moins parfois car pas de travail donc je fini plus tôt. avec mon patron nous nous... Consulter la réponse de
Maître MATCHINDA |
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Je vais quitter l'entreprise ou j'ai bénéficié de tickets restaurant pris en charge par mon employeur à 50%. la législation prévoit la restitution à l'employeur de titres non utilisés avant la signature de solde de... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Mon employeur a été condamné en référé à me régler, entre autres, la somme de 250€ brut de congés payés or, hier, j'ai reçu un chèque seulement de 65€ net ! en effet, il me retient 120€ de ticket restaurant(soit 20 tickets)... Consulter la réponse de
Maître LEFEBVRE |
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J'aimerais savoir si mon employeur a le droit de montrer des images de vidéos surveillances sur laquelle j'apparais et/ou de divulguer des accusations infondées a des personnes extérieures a l'entreprise qui... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Accusé de vol a tort Posée par Carole, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Maître DAHAN - 1533 vues Je suis accusée de vol par mon employeur a tort. elle me dit qu'elle a des preuves avec les vidéos surveillance mais quand je lui demande de me les montrer elle refuse. je suis sûre qu'on ne voit rien sur les caméras car... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Le chèque du solde de tout compte inclut-il le salaire ou sont ceux-ci versés différemment ?... Consulter la réponse de
Maître DONZE |
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Je suis ingénieur et j'ai été embauché par une entreprise il y a deux semaines avec une période d'essai de deux mois. cependant, depuis mon arrivée, je n'ai pas encore été affecté à un projet ou à des tâches... Consulter la réponse de
Maître DONZE |
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Refus Posée par fanfan, il y a 5 mois dans Travail 1 réponse, il y a 5 mois - 880 vues Je travaille dans l'agro-alimentaire ,la direction ma donner une nouvelle fiche de poste avec des nouvelles taches.dorénavent se sont les conducteurs de ligne qui les fesait sans augmentation d'échelon ai-je le droit de... Consulter la réponse de
Maître Thiery-Ouidir |
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Est ce que le taux horaire est obligatoire sur la fiche de paye ? je m'explique je travail dans un bureau de tabac en cdd actuellement et en cdi à partir de demain , le taux horaire n'est pas marqué sur ma dernière fiche... Consulter la réponse de
Maître DONZE |
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Je me suis fait licencier par mon employeur le 04 septembre, en accord avec celui ci mon dernier jour de travail était le 25 juillet, je viens de recevoir mon solde tout compte il est inscrit:absence non payee et hre deficitaire... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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Mon employeur me propose une rupture conventionnelle qui va être signée entre les 2 parties le 30 septembre 2024. initialement il me propose une fin de contrat au 16 octobre 2024 hors selon votre article il faut au minimum 2 fois 15... Consulter la réponse de
Maître Thiery-Ouidir |
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Je voudrais savoir . j'ai été mise à pied conservatoire le 12/12/2024. j'ai reçu en rar la convocation à l'entretien en préalable le 16/09/2024 (le courrier est daté du 12/12/2024). l'entretien préalable était... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Suite à un burnout,le médecin du travail m'a déclaré inapte à tout poste, j'ai été licencié le 26 août 2024, aujourd'hui je voudrais savoir si mon burnout peut être reconnu comme maladie professionnelle. merci pour... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Suite à mon licenciement je souhaiterais fournir des témoignages de clients au prud'hommes.en effet, mon ex patron n'accuse d'avoir bénéficier de réductions que je me serais fait moi même. hors après avoir discuté... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je vous sollicites, j'aurai aimé avoir votre avis concernant un désagrément arrivé en déplacement professionnel. je suis intérimaire qui travaille toujours pour la même boîte en général dans l'électricité. je suis envoyé... Consulter la réponse de
Maître LEFEBVRE |
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Le mauvais orthographe de mon prénom par mon employeur peut être un motif de rupture de contrat ?... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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La responsable des ressources humaines de mon entreprise a essayé de me persuader de mettre fin au contrat en 15 jours, en me posant trois fois la même question, à savoir si je préférais terminer en 1 mois ou en 15 jours. elle a... Consulter la réponse de
Maître DONZE |
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Demain je vais devoir signée une rupture conventionnelle avec ma drh.néanmoins je me pose la question de savoir si le montant n'est pas exacte que dois je faire ?j'ai fais de mon côté une simulation mais si demain le... Consulter la réponse de
Maître Thiery-Ouidir |
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Je lance une procedure pour faute inexcusable de l'employeur suite a un accident de travail et une procedure prudhomme pour avoir le solde de tout compte qu'il ne ma pas donner.j'aimerai savoir se qu'il se... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Heures manquantes Posée par Opaline75, il y a 5 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Opaline75 - 1419 vues Je suis en cdi à temps partiel, 91h par mois depuis quelques temps il y a moins de travail donc à la fin du mois j'aurais travaillé 71h et non pas 91 mon patron va exiger que je lui fasse une demande de congés d'une... Consulter la réponse de
Maître Thiery-Ouidir |
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Mon entreprise souhaite me licencier pour raison économique, avec proposition d'un csp (entretien préalable prévus dans 2 jours). sachant cela je recherche de façon active un nouvel emploi. ai-je intérêt à accepter le csp dans... Consulter la réponse de
Maître Thiery-Ouidir |
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Avenant de contrat Posée par Dom, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Dom - 1054 vues Suis je obligé de signer un avenant de contrat.ma sociétée voulant me changer de poste.et peux être même de société.cordialement dominique roux... Consulter la réponse de
Maître LEFEBVRE |
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Viré et vengé Posée par TFM, il y a 5 mois dans Travail 1 réponse, il y a 5 mois - 845 vues Cela fait maintenant trois ans que je travaille en tant que responsable marketing pour une agence immobilière. j'ai commencé en tant que stagiaire, et mon travail a tellement été apprécié qu'ils m'ont proposé un poste... Consulter la réponse de
Maître LEFEBVRE |
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Licenciement inaptitude Posée par Manonl, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Manonl - 1018 vues Mon employeur a décidé de me licencier suite a un refus de poste de reclassement et aucun autre poste disponible , il me licencie pour inaptitude non professionnelle alors que la cpam a reconnu mon accident de travail ..ma question... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Je suis de nationalité portugaise et mon titre de séjour a expiré.la préfecture dont je dépend indique qu'elle ne renouvelle plus les titres de séjour des ressortissants européens ( portugal). ma question est donc la... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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J'ai été harcelé par un collègue de manière intensive (propagation de rumeurs, me menace auprès de d'autres collègues, me menacé de mort et de venir me frapper en bas de chez moi) sans aucune raison depuis janvier 2023... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Je me permets de vous contacter concernant une question sur mon bulletin de salaire de ce mois d'août. je possède un contrat de travail de 35h en moyenne par semaine dans une entreprise depuis 2 ans. pour le mois d'août... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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Je me pose cette question car dans ma convention collective syntec l'inter-contrat est autorisé.hors mon employeur me propose une rupture conventionnelle alors que je suis dans le cas d'un inter-contrat. je suis salarié... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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En date du 20/09/2024 j ai reçu une mise à pied conservatoire immédiate sans motif. et un rdv le 2/10/24. au niveau travail aucun reproche et bonne notation au niveau éthique aucun problème fondé de mon côté. comment dois je me... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Adrien Posée par Adri62, il y a 5 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 1287 vues Voilà j ai été reconnu rqth et passer en maladie pro pour une opération d hernie discale et recalibrage! j ai donc pris rdv avec la medecine du travail pour une éventuelle inaptitude ( je suis chaudronnier ) , cependant ma dhr m... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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