Médecin du travail Posée par Marika, il y a 7 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 7 mois - 1662 vues L'avis d'inaptitude du médecin du travail peut il être contesté ?... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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Lettre avertissement Posée par jeffrayse, il y a 8 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 mois - 1753 vues La lettre doit-elle être signée autrement que par le nom écrit à l'ordinateur?... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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Je suis en arrêt maladie et mon employeur m'a envoyé pour la deuxième fois( delai de 10 mois entre les deux courriers) une convocation pour un entretien pour un licenciement .lors de la réception du 1er courrier ,je leur ai... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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J'ai effectué un cdd de 2 mois il y a 6 mois, où j'étais cadre et lié à la convention syntec. ce cdd était illégal car ne comporte aucun motif de recours, je peux donc le faire requalifier en cdi avec du coup rupture... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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Je suis en accident du travail et souhaite démissionner. est ce que mon préavis court pendant mon arrêt ou dois je reprendre pour faire mon préavis?... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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Mise à pied Posée par Aurianne27, il y a 7 mois dans Travail 1 réponse, il y a 7 mois - 1188 vues J’ai eu une mise à pied depuis le 24 juin et j’ai eu mon entretient le 4 juillet. j’attend le courrier de licenciement depuis mon entretient mais toujours rien. je sais que le délai maximum est de 1 mois si le délai est dépassé et... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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J’ai soumis ma lettre de démission avec une demande de réduction du préavis, mais le gérant de la société ne m’a pas encore répondu après plusieurs semaines. je dois fournir une date de début à mon futur employeur. n’étant pas en... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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Salariée depuis septembre 2022 dans ma société, cela fait 7 mois que je reçois des morceaux de salaires à n'importe quel moment (800? pendant un mois puis 4000? le mois suivant, sans communication), il me reste encore à percevoir à... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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Déclaré inapte à tout poste dans mon entreprise sans obligation de reclassement depuis le 1/05/2024 mon employeur refuse le dialogue et de me licencier (36ans ancienneté) que dois je faire merci... |
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Je suis actuellement dans une situation où j'ai obtenu un passeport talent jeune entreprise innovante avec mon ancien employeur. récemment, j'ai signé une promesse d'embauche avec une entreprise non innovante et... Consulter la réponse de
Maître Meziti |
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Suite à requête en référé que j'ai déposé, nous sommes convoqués le 1/08/24. je dois transmettre les pièces à mon ancien employeur. je lui prépare le courrier à ce sujet et je lui demande également de me transmettre ma boîte... Consulter la réponse de
Maître de Medeiros |
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J’ai repris mon travail après un arrêt de 5 mois en accident du travail. depuis, je suis en conflie avec mon employeur; mon état de santé s’est à nouveau dégradé et je dois revoir mon médecin pour un nouvel arrêt. je voulais... Consulter la réponse de
Maître Vanneau |
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Mise à pied conservatoire Posée par Rom11, il y a 7 mois dans Travail 1 réponse, il y a 7 mois par Maître Vanneau - 8047 vues Je suis en mise à pied conservatoire depuis le 6 juin 2024, aujourd'hui a eu lieu mon entretien préalable, combien de temps avant mon licenciement, je suis directeur de restaurant, cadre 39h depuis 2 ans, puis je travailler en... Consulter la réponse de
math64 |
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Je suis actuellement salarié dans une boîte de conseil depuis 2 ans et actuellement je suis en inter-mission depuis 1 mois. j'ai eu un échange avec mon responsable hiérarchie et il m'a demandé de mettre à jour mon cv et... Consulter la réponse de
Maître Vanneau |
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Mon employeur souhaite me passer de secretaire a assistante de direction , peut il le faire pdt que je suis en arret de travail pour accident de trajet encore qq semaines?? et dans quelles conditions? merci d'avance merci de... Consulter la réponse de
Maître Vanneau |
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Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de main en main la lettre de licenciement le 30 juillet ce qui constitue le préavis d'un... Consulter la réponse de
Maître HUE |
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Formation Posée par Pola, il y a 7 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Pola - 3109 vues Je voudrais savoir si c'est normal d'avoir été payée par pôle emploi en allocation are alors que j'étais en formation ? l' allocation en formation n'est elle pas l' aref ?... Consulter la réponse de
Maître MATCHINDA |
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Licenciement Posée par Alexo, il y a 7 mois dans Travail 1 réponse, il y a 7 mois - 917 vues Etant femme de ménage pour des particulier , une de mes employeur ma reprocher il y a quelque mois de cela que de l’argent aurais disparu chez elle , ce qui la mener a me réduire la moitié de mes heures de travaille chez elle, or... Consulter la réponse de
Maître HUE |
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Cesu Posée par Marie, il y a 7 mois dans Travail 1 réponse, il y a 7 mois - 1084 vues Mon employeur étant décédé, je suis allée sur le site cesu pour la procédure à suivre. là, je me suis aperçue qu aucune déclaration n avait été faite depuis janvier. sa fllle qui s occupe de ses affaires ne répond pas à mes... Consulter la réponse de
Maître HUE |
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Mon association est sur le point de fermer ces portes, on me propose une rupture conventionnelle avec l'indemnité de départ et une indemnité supplémentaire versée après mon départ par un protocole d'accord. pouvez-vous me dire si... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Je me permets de vous contacter afin de savoir si le service rh est soumis au secret professionnel dans la situation où je demande une avance sur salaire. en effet, j'ai effectué une demande d'avance au service rh qui a répondu... Consulter la réponse de
Maître DUCHESNE |
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J'ai un problème avec mon employeur et je ne sais pas quoi faire. voici la situation : je travaille dans une ssii depuis 3 ans. il y a 2 semaines, j'étais en inter-contrat et j'ai commencé la semaine dernière une... Consulter la réponse de
Maître DUCHESNE |
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Je suis en arrêt pour épuisement professionnel depuis plus de 5 mois et je me sent en incapacité de reprendre le travail dans mon entreprise. j'ai rédigé une demande de rupture conventionnelle sans retour de la part de... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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J ai oublié une réunion de chantier un matin avec l architecte j ai donc été convoqué à un entretien préalable et été licencier pour faute je pense que x est exagérer... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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J'aimerais savoir entre le jour où nous faisons une demande écrite de rupture conventionnelle et le jour où nous quittons notre entreprise combien de jours s'écoulent au minimum? est-ce possible de raccourcir ce délai? si... |
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Je suis consultant en mission chez un client. suite à un entretien de fin de période d'essai, mon employeur m'a signifié la rupture de ma période d'essai et mon licenciement. dans la foulée, il m'a envoyé un... Consulter la réponse de
Maître Meziti |
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Mon compagnon a démissionné le 10 juillet dernier il est en maladie depuis non professionnel. il avait posé des congés que le patron avait accepté les deux premières semaines d'août, mais vu la conjoncture il risque... Consulter la réponse de
Maître HUE |
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Après un procès à la cour d'appel (chambre sociale), si le justiciable découvre de nouvelles preuves, peuvent-elles être produites en cassation et prises en compte par la cour de cassation ? je pose cette question car il me... Consulter la réponse de
Maître HUE |
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Je suis en arrêt maladie. j ai droit au maintien de salaire, avec 7 jours de carences. pour ces 7 jours mon employeur me retient 70h, mon contrat est de 39h semaine. est ce normal. merci pour vos réponses... Consulter la réponse de
Josselin |
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Actuellement je suis salariée sous un statut titulaire à la chambre de commerce régionale paris Île-de-france. d'ici quelques mois, je vais devoir subir une opération assez lourde au pied, suite à une malformation de... Consulter la réponse de
Josselin |
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