Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Posez votre question

Domaine

Le titre de votre question

Le contenu de votre question

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Vos filtres :

Travail

Sans réponses

Ajouter un filtre

Précédent Suivant
Net à payer avant impôt sur le revenu Posée par Guillaume, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1201 vues Je viens de recevoir mon buletin de paie pour la période du 01/01/2024 au 31/01/2024, je suis actuellement en invalidité catégorie 2 depuis malheureusement plusieurs année, il est écrit que mon net à payer avant impôt sur le revenu... Répondre

Décision unilatérale de l'employeur Posée par dali, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1199 vues Notre employeur a appliqué un dispositif d’annualisation (semaines de 39 h,octroi de journées rtt) de notre convention collective pendant 18 ans. ce dispositif de la convention collective n’avait rien d’obligatoire. en effet... Répondre

Calcul de l'indemnité de fin de mission interimaire Posée par Nath, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1142 vues Le montant correspondant aux congés payés pris au cours de ma mission d’intérim a été déduit de l'assiette de calcul de l'indemnité de fin de mission et mon agence d’intérim m'assure que c'est normal? je... Répondre

Autorisation de travail prevesoire Posée par kim, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1076 vues Lorsque j'ai reçu un titre de séjour salarié temporaire, j'ai changé l'employeur et j'ai signé un cdi, après un mois l'employeur a fait une autorisation de travail provisoire et m'a proposé un cdd, en... Répondre

Complémentaire santé et indemnités de congés non pris Posée par Ertan, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1076 vues Salarié de la caisse d’allocations familiales de la somme, j’ai fait valoir mes droits à la retraite au 1re janvier 2024 j’ai été placé en longue maladie le 17 décembre 2022 sans reprendre mon activité salaire maintenu article 42... Répondre

Avenant au contrat de travail suite à mi temps thérapeutique Posée par France, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1045 vues Faut il signer un avenant au contrat de travail suite à un mi temps thérapeutique. en cas de refus de signer l'avenant que risque t'on ?, cela a t'il une incidence sur le calcul de la rémunération des indemnités journalières. merci pour... Répondre

Consolidation accident du travail. visite médicale . avant 2014 Posée par Tanneux, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1019 vues Avant 2014 la visite médicale aprés un accident du travail n'a jamais eu lieu. la cour de cassation la rendais obligatoire. mis en deuxieme catégorie d'invalidité au 4 eme jour d'at par la securité sociale. pas d'interdition de travailler... Répondre

Mi-temps thérapeutique et jour de convention par société Posée par Florence, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1015 vues Ma société ferme vendredi pour une convention obligatoire. tous les employés de france se rendent à la convention à paris vendredi matin. la convention commence officiellement l'après-midi, les employés sont payés en journée... Répondre

Chomage partiel covid 2021 Posée par AFRIRE, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1125 vues Voilà ma question je suis commercial dans une grande enseigne et je suis payé avec un salaire fixe plus commission salaire à la variable, j'ai été en congé parental de décembre 2016 à juin 2020. juillet 2020 et août 2020 arrêt... Répondre

Signature cdi après cdd aesh pendant congé maternité Posée par Lili9175, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1109 vues Je suis actuellement en congé maternité depuis le 18 décembre et je suis aesh en contrat cdd depuis 6 ans. avec la nouvelle loi concernant les renouvellement de contrat des aesh pour passer en cdi après 3 ans d'exercice... Répondre

Heure de pause Posée par David, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1100 vues J'ai signé un contrat de 39h00 , mais avec la pause on me demande de faire 41h00 car la pause est rémunéré, est ce que c'est légal?... Répondre

Accuser de vols par mon employeur en tant que salarié et ils saisissent 100% Posée par Pablo, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1101 vues Mon contrat de livraison prit fin le 9 aout 2022. apres 90 jours de préavis somme dues a la cnesst 3% des revenus dentreprise a partir du 9 au 21 aout 2022 comme salarié. plus ou moins 10000$ retenus a la source un gros 0$ mon entreprise a... Répondre

Recours cnaps Posée par Mrorlov, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1096 vues Une demande préalable d'obtention d'une carte professionnelle de sécurité cqp m'a été refusé par le cnaps suite à une enquête de moralité, mon b3 est vierge, mais j'ai quelques antécédents, notamment une... Répondre

Ethylotest Posée par didi, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1052 vues Un entreprise x peut-elle faire souffler dans le ballon un salarié d'une entreprise y... Répondre

Manifestation Posée par L, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1061 vues Suite aux incidents avec la manifestation des agriculteurs, l'accès à mon travail était bloqué. mon responsable a pris la décision de fermer le restaurant pour la soirée. le lendemain ils nous ont dit qu'on devait tous... Répondre

Forfait heure et heures supplémentaires Posée par Ulma576, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1070 vues Cadre en forfait 1927 heures dans la métallurgie, je tiens à préciser que je n ai pas de convention individuelle, seul mon contrat m indiqué ses 1927h, mon bulletin n y fesant aucune référence. j effectue des déplacements et... Répondre

Inscrit à pole-emploi et ayant une ae Posée par Sam4747, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1005 vues Je suis inscrit à pe avec une ae, je cumule les deux le dernier mois je n'ai plus de client donc mon ae ne facture rien - et dans l'actualisation dans pole emploi je ne peux pas mettre 0 dans mes heures travailler, est ce... Répondre

Clause de non débauchage. Posée par Pipapou3615, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1059 vues J’ai une clause de non débauchage dans mon contrat : en cas de départ de la société quelle qu'en soit la cause et l'auteur, x y s'engage à ne solliciter, pendant une durée d'un an à compter de son départ, les... Répondre

Arrêt maladie Posée par Tara, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1031 vues J'ai étais en arrêt maladie le 4 janvier 2024 avec une prolongation du 17 janvier au 31 janvier , ma hiérarchie n'a pas envoyer mes indemnités journalières j'ai donc dû contacter la rh à 3 reprises et ils ont rempli mon attestation de... Répondre

Mise a pied conservatoire pour vol Posée par yass, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1112 vues Je me permet de vous écrire ce mail pour avoir quelque renseignement svp. un collègues qui sont contrat avais finie le jours même a pris un sac et partie voir le chef et lui a donner , le chef lui a dis d' ou provenais ce sac... Répondre

Changement d’emploi ts salarié autorisation de travail tardive Posée par Momo1986, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1071 vues J’ai un ts salarié depuis 2019, j’ai changé d’employeur en 2022, mon employeur n’a pas fait une demande d’une nouvelle autorisation de travail lors de mon recrutement, dans 3 mois mon ts expire, que puis-je faire, peut-on avoir une... Répondre

Demande titre de séjour aprés visa talent salarié vls Posée par Rim, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1081 vues J'ai eu un visa long séjour de type d passeport talent salarié société innovante vls, et j'ai signé un contrat cdi (a distance depuis la tunisie) avec une société en france (date de début 2 octobre 2023)... Répondre

Lettre de mise en demeure employeur Posée par Bloom, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1116 vues étant en arrêt maladie longue durée, mon employeur m'a fait parvenir un courrier de mise en demeure le18 janvier me stipulant que mon arrêt ayant pris fin le 7 01 2024 qu'ils n'avaient reçu à ce jour aucun... Répondre

Paiement indemnités supra-légales et cession Posée par Moon91, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1122 vues J'ai été licenciée pour motif économique dans le cadre d'un pse en novembre dernier. l'entreprise a été placée en redressement judiciaire fin septembre puis finalement rachetée en ce début janvier. j'ai reçu mes... Répondre

Doit -il y avoir un nouvel avenant d'un temps plein a un temps partiel Posée par Cathy, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1142 vues Suite a un temps partiel ( invalidité catégorie 2 ) on m' a divisé ma prime d'ancienneté sans avoir signé de nouvel avenant. l'employeur en a t'il le droit? et si la reponse et non il y a t'il un texte de... Répondre

Titre de séjour cdd renouvellement chômage Posée par Dini, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1103 vues J'ai un titre de séjour travailleur temporaire et plus de 400 jours d'indemnité de chômage. il est possible de renouveler mon titre de séjour de la même façon que le titre de séjour "salarié" avec les droits de france... Répondre

Changement de statut Posée par Houss123, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1594 vues Pour effectuer la transition de passport talent jel à un visa de type ‘salarié’ en raison d’un changement d’employeur futur, est-il nécessaire d’obtenir une autorisation de travail ? et une fois ayant cette at est-ce que c’est... Répondre

Absence injustifiée Posée par Homme prolétaire, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1139 vues Un employeur à t il le droit de convoquer à entretien un salarié pour absences injustifié et en même temps ne pas convoquer un collègue de ce salarié qui lui aussi est fautif en étant en absences injustifié?? si oui, n est ce pas... Répondre

Démission après la pose de jour cet Posée par Olympe, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1143 vues Est il possible de démissionner alors que je suis en récupération de mon compte épargne temps tout en respectant le délai légal pour démissionner ? peut on m obliger à revenir travailler un ou plusieurs jours avant d accepter ma... Répondre

Analyse de pratique Posée par Ludilou59, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 1086 vues Je travaille en structure petite enfance et nous devons faire des analyses de pratique. ces analyses doivent être faites en l'absence des enfants. du coups notre directrice nous fait venir le soir de 18h30 à 20h hors temps de... Répondre