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Quand une autorisation de travail est-elle nécessaire ?

Droit des étrangers / Par Alexia.fr, Publié le 19/03/2015 à 16h03
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Lorsqu’un étranger souhaite travailler et être salarié en France, il doit bénéficier d’une autorisation de travail. Sans elle, il ne peut pas être embauché.

Quand demander une autorisation de travail ?

Une autorisation de travail est obligatoire si l’étranger est salarié, travailleur temporaire, travailleur saisonnier, salarié détaché (salarié en mission), travailleur hautement qualifié, artiste salarié, …

La demande est à la charge de l’employeur. C’est à lui de demander cette autorisation à l’administration s’il compte embaucher un étranger résidant hors de France, ou un étranger déjà titulaire en France d’un titre de séjour.

La demande d'une autorisation de travail est-elle systématique ?

Une demande distincte d'autorisation de travail n'est pas systématique. Elle peut être incluse dans le visa ou le titre de séjour dont bénéficie un ressortissant étranger.

Sont ainsi dispensés les étrangers bénéficiant d’un titre de séjour « scientifique-chercheur », « compétences et talents », une carte de résident, carte de séjour temporaire « vie privée et familiale », visa long séjour mentions « étudiant », « scientifique chercheur », conjoint de Français ou conjoint entré par regroupement familial.

Bon à savoir

Certains ressortissants, en raison de leur nationalité, n’ont pas besoin d’une autorisation de travail : ressortissants européens ou suisses (sauf Croates qui bénéficient d’un régime spécial), ressortissants monégasques, d’Andorre ou de San Marin.

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