Bonjour,
La rupture conventionnelle est un accord amiable de rupture du contrat de travail, il suppose dans un accord des deux parties. Etant donné que vous êtes en arrêt maladie, vous pouvez solliciter votre employeur afin de reporter l'entretien à une date ultérieure.
Ce mode de rupture repose sur un accord, votre employeur n'a donc aucun intérêt à vous contraindre à se rendre à cet entretien au risque que vous refusiez par la suite de signer la rupture conventionnelle.
En tout état de cause, les frais de transport seront à la charge exclusive de votre employeur puisque vous devez vous déplacer sur un autre établissement pour rencontrer votre employeur dans le cadre d'une rupture conventionnelle.
Enfin et pour finir, dans l'hypothèse où vous deviez vous déplacer, votre employeur devrait respecter vos éventuelles heures de sorties autorisées prévus dans votre arrêt maladie.
En espérant avoir répondu à vos interrogations, je vous prie de me croire,
VBDC
il y a 10 ans
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