Sujet (Cloturé) initié par pity, il y a 9 ans - 4552 vues
Bonjour,
J'ai 4 ans d'anciennete, agee de 53ans dzns quelques jours et vec un statut de travailleur handicape. Ma societe en procedure de sauvegarde veut me licencier car elle va transferer son siège ou je travaille a 200 km et veut alleger ses charges. Quelles sont les indemnités de kicenciement ? On me propose de réfléchir a une rupture conventionnelle... Merci d'avance.
Bonjour, dans votre cas, il est important de calculer la somme que vous toucheriez sous l'égide d'une rupture conventionnelle, cette dernière étant valide par le simple versement de la seule indemnité de licenciement, et de comparer cette somme à celle que vous toucheriez en cas de licenciement. Les sommes dans le cadre d'un licenciement sont composées de l'indemnité compensatrice de préavis, l'indemnité de licenciement ainsi que les congés payés non pris. J'attire également votre attention sur le fait que le contexte que vous décrivez est économique, ne permettant pas la conclusion d'une rupture conventionnelle dans le cadre d'un contexte économique car très protecteur pour le salarié. Cordialement
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