Faux temoignage

Sujet (Cloturé) initié par presle bourra, il y a 10 ans - 13390 vues

Bonjour,

Bonjour, 

J'ai  poursuivi depuis 2011 mon employeur pour licenciement abusif devant les prudhommes, j'ai étrangement était débouté malgré mon très bon dossier, j'ai donc, suite au delibéré en 2013, fait appel, mon procés se tient le 20 avril 2015, mais un ancien employé présent lors du litige qui à causé mon licenciement, m'a contacté fin mars, ayant rencontré un ancien collegue commun qui lui a dit que j'étais toujours en procés, et cette dernière a voulu m'informer que la direction du siège, lui aurait mis a l'époque du conflit, la pression et orienté à fournir une attestion avec un temoignage à charge à mon encontre. ils l'ont selon ses mots "harcelé"pour mettre son temoignage sur document officiel, ce qu'il aurait plusieurs fois refusé car il  assumait pas c faux temoignage et leur aurait donc simplement fournis un temoignage par mail.

Aujourdhui il a decidé d officialiser légalement son témoignage car il dit regretter, et ayant quitté notre employeur, n'a plus aucune pression, il me l transmise.

Ma question est: quel recours et quelle demande puis je faire avant mon audience ou pendant, en plus des dommage et interets demandés pour mon licenciement abusif, pour l'acte honteux qu'ils ont commis, et qui professionnellement et socialement m'ont anéantis, plus d'emploi alors que j etais en cdi et aujourdhui au rsa.

Mettre la pression sur un employé pour créer un faux témoignage est un honte. jspr que justice sera faite.

Merci beaucoup, en attendant vos réponses avec impatience.

Cordialement.

Merci de vos réponses