Sujet initié par Anneso623888, il y a 9 ans - 2413 vues
Bonjour, j'ai un souci assez urgent ; je suis à la recherche d'un emploi depuis novembre 2014, je perçois une indemnité chômage.. en début de mois, j'ai répondu à une offre du pôle emploi ( cdi 25h vendeuse en boulangerie) , on m'a aussitôt contacté pour une journée d'essai ( non rémunérée : 3H20) . On m'a rappelé 5 jours plus tard pour me dire que ma candidature été retenue. J'ai travaillé 2 jours avant qu'on me donne un contrat sur lequel de nombreuses clauses n'étaient pour moi pas acceptables ( Cdd 5 mois pour remplacement de personnel," je devais m'engager a consacrer toute mon activité et tous mes soins à mon magasin, l'exercice de toute autre activité m'était donc interdit", date d'embauche qui ne prends pas en compte la première journée de 3h20 etc...). Je n'ai donc pas signé le contrat! J'ai fini ma journée et j'ai contacté au plus tôt le lendemain la responsable pour l'a prévenir que j'arrêtais . A ce jour elle me réclame une lettre qui mettrai fin à ma période d'essai.. Que dois je faire? Signer un contrat que je n'accepte pas? Écrire cette lettre ? Si je signe, est ce que pôle emploi peut me pénaliser en cessant toute indemnisation? Pouvez vous me conseiller s'il vous plait ???
Chère Madame, Un contrat non-écrit est automatiquement un CDI à temps plein. VOilà votre statut actuel en dehors de tout contrat écrit.
Par ailleurs, il n'existe pas d'essai non-rémunéré. Les essais doivent être payés.
Vous n'êtes pas obligé d'écrire quoi que ce soit. En revanche, vous êtes en droit d'éxiger un emploi 35 heures CDI. Et le paiement des heures travaillées. Cordialement, Ariel DAHAN
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.