Sujet initié par chriss38, il y a 9 ans - 3308 vues
bonjour
nous sommes deux employes à avoir une prime de 2000 euros répartis sur 4 mois de juin à septembre depuis deux ans cette année changement de direction mon PDG vient de m'annoncer par voie orale qui supprime la prime car il a plus pouvoir de l'accorder que puis-je faire en vous remerciant ps:sur mes bulletins de salaire ainsi que sur ceux de mon collegue il y a marque juste prime merci
Il est important de connaitre les raisons pour lesquelles vous et votre collègue perceviez cette prime (travail difficile, catégorie professionnelle différente..)?
Ces primes sont-elles prévues dans vos contrats de travail respectifs? Si tel est le cas, aucune suppression ne peut intervenir sans votre accord.
Le cas échéant, cette prime peut avoir le caractère d'usage si les critères de généralité, constance et fixité sont réunies. L'existence d'un usage vous permettrait éventuellement de réclamer cette prime si les modalités de suppression ne sont pas conformes aux conditions posées par la jurisprudence.
Une étude plus approndie avec les pièces m'apparait toutefois indispensable pour apporter une réponse éclairée à votre problème...
bonjour bjr je reprends mon ancien PDG vient de m'annoncer par voie orale qui supprime ma prime. une prime de 2000 euros répartis sur 4 mois de juin à septembre depuis deux ans car il a plus pouvoir de l'accorder changement de direction Vu que le magasin a été revendu à notre centrale d'achat .En colère je regarde mes fiches de paye des 2 dernières années 2012/2013 et oh surprise ma prime a été englobée avec une autre prime qui celle-là est payee tous les mois mon indemitees d'astreinte 75 euros donc je serais en droit je pense de réclamer le montant de 575 e qui me manque depuis trois ans merci
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