Sanctions abusives. dois-je me battre pour les faire retirer ?
Sujet (Cloturé) initié par folivier, il y a 9 ans - 4216 vues
Bonjour,
Je suis personnel navigant. J'ai reçu dernièrement une lettre de rappel a l'ordre pour avoir exercé mon droit de retrait sur une mission. Après un courrier conjoint avec mon représentant du personnel la lettre a été retiré de mon dossier professionnel.
Aujourd'hui ils trouvent une autre faute à propos d'un arrêt maladie qui suit une période de vacances établis hors de ma base d'affectation. Ils jouent sur le fait qu'il faut être à la base la veille d'une mission, et me sanctionne pour ne pas avoir anticipé et ne pas avoir été arrêté à ma base. Ne pouvant pas prendre l'avion de part mon état j'ai expliqué ne pas avoir pu rentrer, et que pour justifier mon absence une fois les vacances terminés le médecin m'a arrêté.
J'ai eu un avertissement.
Dois-je ou puis-je demander le retrait de cette sanction avec une attestation du médecin qui confirme mon l'incompatibilité de mon état avec le voyage retour ?
Bonjour, vous pouvez contester ces sanctions par courrier, en fournissant des explications à votre employeur.
Sachez également que vous pouvez demander l'annulation de toute sanction (à l'exception du licenciement) devant le Conseil de prud'hommes .
Une sanction injustifiée, disproportionnée ou dont la procédure est irrégulière peut en effet être annulée par le Conseil de Prud’hommes (article L. 1333-2 du Code du travail). Le salarié est alors rétabli dans ses droits.
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