Salarié protégé, je suis licencié pour inaptitude : quels sont mes droits ?

Sujet (Cloturé) initié par Fred34, il y a 9 ans - 7839 vues

Bonjour,
L'entreprise pour laquelle je travaille envisage de me licencier pour impossibilité de reclassement suite à mon inaptitude définitive depuis plus de 2 ans à mon travail d'origine qui est conducteur receveur bus et tramway. J'ai effectué de nombreuse missions dans l'entreprise sans jamais en refusé aucune.
La mission ( l'emploie ) à la qu'elle je suis resté le plus longtemps ( plus de 14 mois ) et un poste qui n'existait pas, puis qui c'est professionnalisée, par la suite.
Il y a eût de nombreuse opportunité de reclassement à ce poste ( 9 reclassements ) puisque l'entreprise a créé ces postes de jockey ( assistant mouvement tramway ) vue l'agrandissement du réseau de tramway dans notre ville ( montpellier ).
Cela c'est toujours bien passé dans mon travail, jamais de retard, aucune faute grave, aucune fiche à mon encontre de mon supérieur, jusqu'au jour ou je pris la défense de mes collègue jockey au sujet de veste parka que l'on devait se prêter, en gros 3 parka pour 9 agents. ( Période d'hiver )
Ont trouvais ça pas très propre, donc je lui est dit. ( je suis représentent syndical au CE, mais la n'est pas la question, c'est juste une question d'hygiène.)
Sachant que dans notre entreprise le port de la tenue est obligatoire, donc tenue nominative...
Par la suite, pendant mes vacances d'été je reçus un courrier de mon entreprise me signifiant que je changer d'affectation, direction parking souterrain, super vu les antécédent (2 embolie pulmonaire, asmme ), sans aucun entretient au préalable comme cela devrait être le cas.
Je demanda par courrier RAR un entretien avec mes supérieur avant et pour quel raison je n'avait pas été conservé au poste de jockey comme plusieurs de mes camarades.
La réponse fût : position hostile envers votre encadrement (dossier Parka ), courrier de la DRH pour preuve ( c'est aussi stipulé sur le courrier )
Donc ma question est : quand penser vous, y a t'il, un où plusieurs délits ...
Ps: demain je rencontre l'inspectrice du travail car la direction de mon entreprise à demander l'autorisation de me licencier .
Merci de vos réponse,
Amicalement .

Merci de vos réponses