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La sécurité sociale veut me mettre en invalidité cat.2
Sujet (Cloturé) initié par ambre42, il y a 9 ans - 8973 vues

Bonjour,
En arrêt depuis 2 ans pour causes de depression grave suite a un harcelement moral de mon chef la sécurité sociale me coupe mes indemnités au 30/04 et veut me passer en catégorie 2 d'invalidité. Moi je ne veux pas je souhaiterais reprendre le travail. Que va t'il se passer ? mon employeur peut il me licencier ?
merci d'avance pour vos reponses

Merci de vos réponses
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3 réponses
supervany
Bonjour,

Effectivement, depuis une jurisprudence récente, le passage en invalidité catégorie 2 d'un salarié génère automatiquement votre licenciement pour inaptitude.

Vous avez la possibilité de refuser cette proposition, et d'écrirer à votre employeur en recommandé dans le but de reprendre votre emploi. Vous devrez passer une visite de reprise obligatoire avant d'être réintégré, et le médecin du travail se prononcera à ce moment là sur votre capacité à occuper de nouveau votre emploi précédent.

Il convient que vous ne vous laissiez pas faire par la sécurité sociale, dont le but est de vous faire sortir de leur prise en charge au titre du versement des indemnités journalières.

J'espère avoir pu vous aider

Cordialemennt
il y a 9 ans
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ambre42
Merci pour votre réponse. Mais lorsque vous dites que je ne dois pas me laisser faire par la sécurité sociale que dois je faire ? De plus j'ai lu que tant qu'on envoyé un arrêt de travail a l'employeur celui ci ne pouvait vous licencier est ce vrai ? merci d'avance
il y a 9 ans
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supervany
Non, vous effectuez une confusion. L'employeur peut vous licencier en arrêt maladie pour une autre cause que votre maladie, par exemple pour un motif économique ou si votre absence désorganise l'entreprise.

Concernant la sécurité sociale, vous leur dites que vous refusez la mise en catégorie 2, et vous sollicitez la reprise auprès de votre employeur. En effet, ces derniers vont refuser le maintien du versement des indemnités jounalières et vous couper les versements. La reprise sera donc la seule solution.

Suite à la visite médicale soit la médecine du travail rendra un avis d'inaptitude qui génèrera votre licenciement, soit vous serez considérée comme a apte a reprendre le travail. La encore votre avis est important, la médecine du travail suivra ce que vous aurez envie de faire.

J'attire votre attention sur le fait que cela est très complexe et que l'aide d'un avocat me semble nécessaire, faute de quoi vous allez commettre une erreur qui vous coutera peut être cher!!

Cordialement
#Meilleure réponse
il y a 9 ans
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