Madame. Pour pouvoir bénéficier du préavis d'un mois, il faut justifier d'un premier emploi. Or, le fait de se voir proposer un CDI après intérim ou CDD n'est pas considéré comme un premier emploi. A l'inverse, le licenciement peut justifier le bénéfice au préavis d'un mois.
il y a 9 ans
J'ai lu qu'il y avait aussi le cas de reprise d un emploi après rupture.
Pouvez vous me redire ce qu'il en est la dessus?
Merci
il y a 9 ans
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