Sujet initié par Eniledam, il y a 9 ans - 3206 vues
Bonjour à toutes et à tous,
Je me permets de vous solliciter car mon conjoint qui était en contrat de professionnalisation vient d'avoir son displôme et de trouver un emploi dans le sud-ouest à mi-temps. Je suis actuellement en CDI sur paris et nous sommes pacsés. J'ai demandé il y a 4 mois si il était possible de travailler du sud à mon poste actuel et après divers changement de décision, mon employeur me propose aujourd'hui de démissionner de mon cdi pour m'embaucher pour surcroît d'activité un mois après pour un CDD de 4 mois.
de ce que je vois sur des sites internet ce n'est pas légal et surtout à l'issu de ces 4 mois de CDD je n'aurai pas le droit au chômage (en espérant trouver un emploi avant d'en avoir besoin)
Aujourd'hui si je démissionne pour suivi de conjoint je suis certaine d'avoir un préavis de 1 mois et d'avoir les allocations le temps de trouver un emploi car mon emploi a mis 4 mois à prendre une décision
Je ne sais pas quoi faire. Puis je accepter cette décision sans craindre d'avoir des problèmes par la suite?
Je vous remercie d'avance pour votre aide et réponse
Je me pose une autre question je suis cadre et j'ai une clause de mobilité dans mon contrat qu'est ce que je risque en partant dans le sud et en faisant mon travail de la bas? est-ce une faute lourde?
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