Je travaille en tant qu infirmière depuis 3ans mes horaires sont en 12h et 7h.. (je travaille en salle de réveil. .je finis normalement à 20h30 mais très souvent je ne finis pas à mon heures allant finir jusqu a 23h ) ....aujourd hui la direction me change mes horaires en me l imposant...désormais je finirai d office à 21h30 sachant que je ne finirai jamais à cette heure ci et devant faire des heures supplémentaires imposés...donc je voulais savoir si la direction peut changer mes heures du jour au lendemain (mon contrat de travail ne stipule pas mes heures de travail mais ma fiche de posté oui) et je souhaite savoir si je suis obligée de rester après 21h30.. (si un patient rentre en salle opératoire à 21h ...il n sera sorti qu a 21h45 donc en dehors de mes heures.... (sachant que si je reste je ne partirai pas avant 22h30) est ce un abandon de poste?
Par principe, le changement de votre horaire individuel de travail à durée du travail égale et rémunération identique relève du pouvoir de direction du chef d'entreprise et vous ne pouvez refuser cette modification car ce serait une insubordination de votre part susceptible d’entraîner votre licenciement pour cause disciplinaire.
Constitue également une simple modification des conditions de travail que vous ne pouvez refuser une modification des horaires collectifs de travail dès lors qu'il y a un accord collectif l'instituant
Des exceptions sont accordées au cas par cas et notamment s'il s'agit: 1°) passage d'un horaire de jour à un horaire de nuit ou inversement
2°) Passage d'un horaire continu à un horaire discontinu
3°) Un bouleversement total des horaires de travail
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