Sujet initié par loonyia, il y a 9 ans - 3041 vues
Bonjour,
Depuis l'annonce de ma grossesse (septembre 2014) et subis des pressions de la part de mon employeur. En congé maternité depuis mars 2015 je reçois des SMS sans cesse, je suis payée en retard, elle me demande de me déplacer à la sécurité sociale si je veux être payée à temps (elle me paie et la sécurité sociale la rembourse), elle me fait me déplacer sur l'on lieu de travail pendant mon congé maternité pour faire mon entretien annuel (au mois de juin soit 1 mois après mon accouchement), elle veut reduire mon congé maternité parce que j'ai accouché 10 jours avant le terme, elle refuse maintenant de m'accorder tous mes congés (alors qu'elle avait accepté oralement en début d'année) et de ce fait il est maintenant trop tard pour que je demande un congé parental (demande à faire 1 mois avant la fin de mon congé maternité qui se termine le 23 juillet)... elle me fait culpabiliser sans cesse comme quoi l'entreprise a besoin de moi mais je n'ai aucune reconnaissance !
En premier lieu votre employeur doit impérativement vous régler en temps utiles, et ne doit certes pas vous mettre en difficulté par rapport à votre congé maternité.
Cette première infraction légitime des dommages et intérêts.
De plus le harcèlement moral s'il est démontré vous permettra également d'obtenir des dommages et intérêts.
Prenez attache avec un avocat pour faire valoir vos droits devant le Conseil des Prud'hommes compétent.
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