Fin periode d essai

Sujet initié par cyprius, il y a 9 ans - 3977 vues

Bonjour Maître,

J'ai été mis à la disposition par l'intermédiaire d'une agence d'intérim à une entreprise en qualité d'assistante de gestion, sur le contrat il a été stipulé que je remplace une personne comptable pour tout et en partie pour des tâches en glissement de son poste ... Cette personne était présente à mon arrivée . J'ai rempli deux jours de travail où les tâches qui m 'étaient confiées sont hors de mes compétences . Pas comptable . J'ai mis fin à ma mission au bout de deux jours . La responsable d'agence m'a demandé de retourner sur les lieux le lendemain matin, pour faire le point sur mes dossiers et rechercher mes affaires .Choses que j'ai faite . Ai je bien fais ?
D'autre part, j'ai demandé un certificat de travail à mon agence interim, elle m'a indiqué à la main sur ce dernier
qu'elle attestait que j'avais mis fin à la mission d'interim à la fin de la période d'essai de deux jours, avec l'accord de l'entreprise . Comment dois je interpréter les choses ??? Je n'ai jamais vu un certificat présenté de cette façon ? Puis je l'utiliser ? Elle m'a expliqué que durant la période d'essai je pouvais avoir fait une faute grave ??? Je n'ai pas réussi à obtenir l'attestation pôle emploi étant donné que les paies ne seront sorties que pour le 15 septembre 2015 ??? j'ai travaillé du 03-08-2015 au 04-08-2015 inclus . Et me suis rendue sur les lieux le 05-08-2015 pour faire le point sur les dossiers et recherché mes affaires environ 15 minutes .

Ai je été en tort de retourner sur le lieux ?
Que faire de ce certificat de travail ?
A t on le droit de signifier que l'on remplace une personne soit disant en congés , alors qu'elle est présente ?

L'agence intérim m'a fait comprendre que si je cherchais la petite bête, il trouverait bien une faute grave dans mon travail ....

Merci pour votre aide et dans l'attente à vous lire,

Je vous prie d'agréer, Maître, mes respectueuses salutations .

Merci de vos réponses