Sujet initié par vanes14130, il y a 9 ans - 3710 vues
Bonjour,
Avec mon conjoint nous avons un enfant de 16 mois. Nous sommes sur le point de nous séparer. Je travaille en horaire décalés (matin, après-midi, nuit, week-end) sous poste de 8h00 consécutives. Peut-il se servir de mes horaires de travail pour obtenir la garde de notre fils ? Sachant que lui travaille avec des horaires de jour.
Le Juge statue sur la garde l'enfant en fonction essentiellement de son propre intérêt .
Si vous mettez en place une solution de prise en charge de l'enfant pendant votre absence (nourrice, personne de votre entourage, etc),il n'y a aucune raison pour que le père l'obtienne de son côté, sachant que les Tribunaux accordent encore en général la garde aux mères, lorsque l'enfant est tout petit, ce qui est votre cas.
Si vous vous organisez convenablement, il n'y aura pas de problème.
En cas de désaccord, saisissez le JAF, seule par écrit sous pli RAR, ou avec l'aide d'un Avocat.
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