Bonjour,
Les congés doivent vous être payés, il s'agit d'un élément de salaire et votre employeur ne peut prétexter un arrêt maladie pour ne pas les régler.
En revanche, vous ne pourrez pas avoir de compensation du fait de ne pas avoir pu prendre votre poste dans une autre entreprise.
Salutations distinguées
il y a 9 ans
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