Bonjour,
Je vous remercie pour l'attention portée à ma demande.
Ainsi, étant donné cette clause de mobilité nulle et sachant que ces déplacements ponctuels ont un but économique, est ce qu'en refusant je me confronte à un licenciement pour raison économique?
Merci encore pour votre aide.
Bien cordialement
il y a 9 ans
Chère Madame,
La rupture du contrat de travail sera imputable à votre employeur.
Le motif invoqué ne pourra être économique si la situation s'y prête par la situation de l'entreprise elle-même.
Le Conseil en ce qui vous concerne ne pourra que constater que votre licenciement sera fondé sur une absence de cause réelle et sérieuse.
En espérant avoir satisfait à votre demande,
Très cordialement,
il y a 9 ans
Madame,
Je vous remercie pour tous ces éléments qui me rassurent, je peux donc refuser ces déplacements plus sereinement.
Je vous souhaite une bonne journée.
Cordialement,
Marine
il y a 9 ans