Bonjour,
Je viens d'être licenciée pour inaptitude liée à un AT, aucun poste de reclassement n'a pu m'être proposé, et en discutant avec le DP de mon entreprise je me suis rendue compte qu'il n'avait pas du tout été consulté après mon inaptitude et même pire, c'est lorsqu'il m'a accompagné à mon entretien préalable de licenciement qu'il a vu les propositions de reclassement et qu'il a donné son avis.
Or, il me semble bien que lors d'une inaptitude professionnelle, les DP doivent être consultés après l'inaptitude et avant que l'employeur prenne une décision sur le reclassement ou le licenciement.
De plus, sur ma lettre de licenciement, il ne fait nul part mention d'une quelconque consultation des DP lors du résumé de la situation qui a conduit au licenciement.
Un recours est-il possible? Si oui, comment cela se passe-t'il?
J'espère avoir été claire
Merci de vos réponses