Accusation de propos diffamatoires à caracter sexuel raciste et humiliant
Sujet initié par Carmen, il y a 9 ans - 2306 vues
Bonjour, J'ai été le sujet d'un rapport circonstancîé établi par une collègue de travail travaillant dans une autre équipe,l'accusation porte sur le fait que je lui aurait tenu des propos diffamatoires à caractère raciste,sexuel et humiliant.j'ai été reçue par ma cadre supérieure puis par le directeur de soins pour un entretien contradictoire pour lequel j'ai été sollicitée par courrier avec comme objet(avertissement pour sanction disciplinaire ).je me suis présentée à cet entretien avec des témoignages directes de toutes les personnes présentes contredisant les dires de la personne adverse et apportant des précisions sur les débordements de celle ci ,j'ai également fourni de écrits en ma faveur de nombreuses personnes me connaissant depuis longtemps .les témoins vont être consultés,j'ai appris que la personne plaignante a fait appel à la cellule harcèlement de l'établissement hospitalier.que va t'il se passer ,et qu'est ce je risque .merci pour votre reponse
Il ne suffit pas pour cette personne de porter une accusation contre vous aussi grave sans pouvoir la démontrer.
En plus, il semble que tous les témoignages de vos collègues peuvent bien au contraire faire la démonstration du contraire.
Il semble que cette personne soit simplement animée d'une volonté de vous nuire.
C'est cependant pour vous une situation fortement préjudiciable et qui mérite une sanction pour ces accusations infondées.
Défendez-vous devant la cellule de l'établissement hospitalier, vous pouvez peut-être il faudrait le vérifier, vous faire assister au besoin par un avocat.
A défaut d'avoir des éléments concrets puisque ce sera votre parole contre la sienne, la cellule ne pourra que classer ce dossier.
Vous pourrez alors si vous le souhaitez, déposer à votre tour, une plainte pour dénonciation calomnieuse à son encontre.
En espérant avoir répondu à votre attente et restant à votre entière disposition,
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